Consultor/A Senior Actuarial Ifrs17

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido
Formando parte de la Oficina de IFRS17/9 del Grupo se encargará de participar de los comités en representación de la función actuarial e interactuar con otros departamentos (técnico actuarial, financiero,…) para el correcto desarrollo de la implantación efectiva de la norma. Revisar los cálculos obtenidos por la primera línea relativos a las provisiones técnicas del Balance bajo IFRS17 para los ramos de Vida, Decesos y No Vida. En concreto, revisar los Flujos de Cumplimiento, CSM, Risk Adjustment, Investment Component, Test de Onerosidad, Nivel de agregación, LRC/LIC, etc. con el objetivo de detectar debilidades y aspectos de mejora. Garantizar la correcta aplicación de los modelos y de las metodologías usadas para IFRS17/9. Asentar un proceso de supervisión continuada a la metodología definida así como del análisis del movimiento y de contrastes con el cálculo de Solvencia II con el objetivo de garantizar la adecuación de las provisiones del Balance bajo IFRS17. Evaluar la suficiencia de la calidad de los datos usados en el cálculo de las provisiones técnicas en el entorno de IFRS17 y velar por la trazabilidad de los procesos actuariales. Mantenerse actualizado/a sobre la normativa formando parte activa de los foros del sector, así como establecer interlocución con el regulador con el fin de poder analizar cambios y tendencias y asegurar la adaptación de la norma a la contabilidad local de la compañía. Experiencia deseada: Mínimo 5 años de experiencia en consultoría actuarial o área técnica de compañía de seguros en roles de cierta responsabilidad y exposición. Experiencia técnica especialmente en productos de vida y/o decesos. Conocimientos Requeridos: Licenciatura y/o Grado Universitario en Ciencias Actuariales. Valorable Master o certificados relacionados con IFRS17 o de índole actuarial. Experiencia contrastable en implementación y/o supervisión de IFRS17. Conocimiento de procesos específicos de modelización de pasivo e implantación de Solvencia II. Manejo de la herramienta Prophet Capacidad relación e interlocución muy elevada Capacidad de análisis y juicio Iniciativa y autonomía Planificación y organización Habilidad digital Trabajo en equipo En el Santalucía Seguros trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr