En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú.
Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo.
Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor.
Únete a nosotros y construye una experiência única y un mundo mejor para todos.
**La oportunidad**
EY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 265.000 profesionales en más de 150 países.
En España somos más de 3.700 profesionales repartidos en 14 oficinas.
Nuestro lema, "Building a better working world", consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes.
EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo.
Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiência y preparación.
Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.
**Responsabilidades**:
- Asesorar a nuestros clientes en todos los aspectos funcionales y técnicos relativos a la implantación de las herramientas SAP SuccessFactors
- Diseño funcional de la solución y elaboración de entregables en colaboración con la función de RH y TI del cliente
- Realizar la configuración y el despliegue de los módulos correspondientes
- Gestión y seguimiento de alcance y plan del proyecto
- Apoyo a formación y gestión del cambio
**Habilidades requeridas**:
- Mínimo 2 años de experiência en consultoría SuccessFactors.
Módulos: Compensation, Recruiting y Talent Management (Performance and Goals, Succession and Development).
La experiência en SAP HR o cualquier equivalente se valorará positivamente (Meta4; Workday; Cornerstone )
- Certificación en cualquiera de los módulos de SuccessFactors: Compensation, Recruiting o Talent Management
- Buen entendimiento de los procesos de RH
- Se requiere un nível alto de inglés
- Un alto nível de orientación al cliente para aportar nuestra visión y propuesta de valor
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación
- Excelente capacidad de análisis
**Qué Buscamos**:
Buscamos profesionales dinámicos con 2 a 5 años de experiência en la industria de TI de Recursos Humanos (SuccessFactors) para nuestras oficinas de Barcelona y Madrid.
**Qué ofrecemos**:
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Aprendizaje continuo**: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos.
- ** Tu defines el éxito**: te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas.
- ** Liderazgo transformacional**: Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder.
- ** Cultura inclusiva y diversidad**: Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante.
Si quieres unirte a nosotros, no dudes en aplicar a esta oferta