Consultor/a SAP HR (Time Management) en 100% En remoto.
Desde Grupo Digital estamos en búsqueda de un perfil de Consultor/a SAP HR (Time Management) - S4/Hana
Duración proyecto Estable.
Ubicación España. Imprescindible residir en territorio español.
Modalidad de trabajo Remoto
Banda salarial En función de la experiencia aportada.
SOBRE NOSOTROS
Grupo Digital
Somos un grupo de empresas tecnológicas formado actualmente por unos 400 profesionales en distintas áreas desarrollo sistemas ingeniería automática consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!
Experiencia en SAP S4/HANA
o Mínimo 3 años de experiencia en SAP S4/HANA con un enfoque en Gestión de Tiempos.
o Experiencia comprobada en implementaciones y configuraciones del módulo de Gestión de Tiempos en SAP S4/HANA.
2. Conocimiento Técnico y Funcional
o Profundo conocimiento de los procesos de gestión de tiempos incluyendo la administración de asistencias y presencias esquema de tiempos gestión de turnos cálculos de horas trabajadas y ausencias.
o Capacidad para configurar y personalizar el módulo de Gestión de Tiempos en SAP S4/HANA según los requisitos del cliente.
o Experiencia en integración de SAP S4/HANA Gestión de Tiempos con otros módulos como Nómina y Administración de Personal.
3. Análisis de Procesos y Diseño
o Habilidad para analizar y mapear los procesos empresariales relacionados con la gestión de tiempos.
o Capacidad para diseñar soluciones eficientes y escalables utilizando las mejores prácticas de SAP.
4. Resolución de Problemas y Soporte
o Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para manejar incidentes y problemas complejos relacionados con la gestión de tiempos.
o Experiencia en proporcionar soporte técnico y funcional durante las fases de implementación y post-implementación.
5. Capacitación y Transferencia de Conocimiento
o Experiencia en conducir talleres y sesiones de formación para usuarios finales y equipos de proyecto.
o Habilidad para crear y mantener documentación completa incluyendo manuales de usuario y guías de configuración.
6. Comunicación y Colaboración
o Fuertes habilidades de comunicación tanto escritas como verbales para interactuar efectivamente con diversos equipos y partes interesadas.
o Capacidad para trabajar en equipo y colaborar estrechamente con los departamentos de RR.HH. IT y otros.
7. Certificaciones y Formación
o Certificación en SAP S4/HANA HCM.
o Formación académica en Ciencias de la Computación Sistemas de Información Recursos Humanos o campo relacionado.
o Disponibilidad para viajar ocasionalmente a sitios de clientes según sea necesario.
SAP HR,hana
