Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP HCM especializado/a en el módulo de Payroll (Nómina) para brindar soporte funcional de alto nivel en proyectos de recursos humanos.
Este rol requiere experiencia avanzada en configuración y administración de SAP HCM y en los requisitos regulatorios y fiscales de España.
Se busca una persona con capacidad para resolver problemas complejos y apoyar la personalización del sistema según las necesidades del cliente.
Responsabilidades: Brindar soporte funcional para los módulos de SAP HCM y Nómina en España.
Realizar ajustes y configuraciones del sistema.
Conocimiento detallado de las regulaciones fiscales y requisitos legales de España.
Solucionar problemas complejos relacionados con reglas, esquemas y objetos de nómina en SAP.
Soporte en personalización de clientes y resolución de problemas de interfaces, especialmente de T&A y KABA.
Manejo de beneficios, Payroll (histórico/retroactivo) y administración del tiempo (positivo).
Integración de Success Factors y soporte en la actividad de cierre de año fiscal.
Experiencia y Conocimientos Requeridos: Más de 10 años de experiencia en SAP, especialmente en SAP HCM/Payroll y Administración del Tiempo.
Experiencia en soporte directo a usuarios finales de aplicaciones.
Dominio de la configuración y administración en SAP ECC, incluyendo integración con Finanzas (FI).
Experiencia en procesos de nómina: estructura salarial, procesamiento de nómina, payroll postings, cierres de nómina y gestión de incentivos y bonos.
Conocimiento en procesos de Seguridad Social, impuestos y beneficios, así como en integración de sistemas (HR & FI, SWIFT).
Instalación de HRSP e integración con Success Factors.
Habilidades Clave: Resolución de problemas y enfoque en la satisfacción del cliente.
Personalización de SAP y habilidades para trabajar bajo presión.
Integración HR/Finance.
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