Si tienes pasión por las personas, quieres acompañarlas, formándolas y orientándolas para encontrar trabajo, trabajar en la transformación de la sociedad para reconocer el valor de cada una de las personas y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos, estamos esperando.
En la oficina de Fundación Adecco en Reus buscamos una persona para el puesto de Consultor/a Prospector/a Laboral de forma temporal.
Tus principales funciones serán: Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local.
Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.
Asesoramiento y atención personalizada e individualizada de las necesidades del tejido empresarial.
Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención.
Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de trabajo.
Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el máximo número de inserciones laborales posibles.
Coordinación con el equipo de integración e inclusión de la fundación sobre los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral.
Mantener contacto con las empresas que requieren candidaturas y con perfiles profesionales que buscan empleo o mejorar su puesto.
Valoración y preselección de perfiles y presentación de candidatos/as a las empresas.
Publicación de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras.
Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de cooperación empresarial, especialmente la formación en el puesto de trabajo e intermediación para personas con baja empleabilidad.
Realizar seguimientos bidireccionales a los/las candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.
Impartir talleres de formación en habilidades informáticas a los/las usuarios/as del programa.
Diseñar y ejecutar acciones de sensibilización para que las empresas las incorporen dentro de su estrategia corporativa.
Requisitos: Formación: Grado superior del ámbito social, educativo o empresarial (valorable psicología o pedagogía).
Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y redes sociales.
Valorable formación transversal en metodologías aplicables a la prospección laboral.
Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables.
Experiencia: Se valorará experiencia de al menos 1 año, en puestos de prospector/a intermediador/a laboral, con personas con riesgo de exclusión.
Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas.
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