¿Qué podrás hacer?
Desarrollar funciones de gestión de personal para clientes: Elaboración de nóminas, seguros sociales, declaraciones fiscales, contratación.
Movimientos de empleados en el Sistema RED de Seguridad Social.
Cálculo de indemnizaciones por despido.
Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Desarrollar funciones de gestión de equipos para la prestación del servicio: Definición y automatización de procesos y seguimiento de tareas de los equipos.
Formación técnica a los equipos.
Feedback y evaluación de los equipos.
Desarrollar funciones de gestión comercial y planificación: Liderar procesos de venta e implantación de nuevos clientes.
Planificación de recursos y control sobre el servicio y los entregables.
Promover nuevos procesos o servicios para una mejora continua del área.
¿Qué necesitas saber?
Buscamos profesionales con formación orientada a las Relaciones Laborales y Recursos Humanos donde valoraremos la realización de Máster en Relaciones Laborales o Master en Nóminas y Seguros Sociales y manejo avanzado de programas de gestión laboral como A3Nom, A3Equipo, Meta4 y/o SAP, así como del paquete MS Office, en especial de Excel.
El/La profesional ideal tiene al menos 2 años de experiencia en el campo de la gestión laboral trabajando en Asesoría y/o Gestoría y que tenga interés por las nuevas tecnologías y los nuevos modelos de negocio digitales.
El/La profesional ideal deberá también disponer de un nivel alto de inglés hablado y escrito y experiencia en la gestión de personas, planificación de trabajos y mejora de procesos.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones *Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia.
Marca la diferencia, impulsa tu talento.
