¿Te apasiona el área laboral, tienes inquietudes y quieres desarrollarte con clientes de gran envergadura para seguir creciendo profesionalmente?
En Excell RRHH estamos buscando una persona con amplia experiencia en el área laboral y con entusiasmo por asumir nuevas responsabilidades de la mano de una de las consultoras más reconocidas de Asturias.
¿Qué encontrarás en Llana Consultores?
Llana Consultores es un referente en asesoría laboral, con una trayectoria marcada por la excelencia, la profesionalidad y la cercanía con cada cliente.
Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo en el que cada persona pueda ir un paso más allá en su carrera, poniendo en práctica y expandiendo sus conocimientos día a día.
¿Cómo será tu rol?
Trabajarás codo a codo con el Responsable del Área de Asesoría Laboral y participarás en proyectos de alta responsabilidad en el área de nóminas y gestión laboral.
Este rol ofrece un espacio ideal para adquirir nuevas competencias y asumir gradualmente un mayor protagonismo en los proyectos de asesoría.
Responsabilidades principales: • Cálculo y confección de nóminas: serás responsable de asegurar el rigor en el cálculo de nóminas y en la gestión de seguros sociales, una actividad clave para nuestros clientes.
• Gestión de trámites de Seguridad Social: desde altas y bajas hasta incapacidades y pensiones, te encargarás de cada detalle en los trámites.
• Preparación y presentación de impuestos: modelos 111 y 190, esenciales para asegurar el cumplimiento fiscal de nuestros clientes.
• Análisis y aplicación de convenios colectivos y acuerdos de empresa: profundizarás en la normativa y los acuerdos que afectan a cada cliente, desarrollando una comprensión detallada de la legislación laboral.
• Tramitación de expedientes de regulación de empleo y cumplimiento de la legislación vigente: un área que te permitirá desarrollar habilidades técnicas avanzadas.
Funciones adicionales: • Asesoría a clientes en normativa laboral, contribuyendo a la toma de decisiones clave en sus organizaciones.
• Colaboración con administraciones públicas para asegurar la correcta gestión de todos los trámites laborales.
Aptitudes y conocimientos deseados: Perfil deseado • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en el área laboral, especialmente en gestión de nóminas y asesoramiento.
• Manejo de programa A3 o similar.
Valoramos adicionalmente: • Formación de posgrado en derecho laboral.
• Experiencia en sala.
• Nivel de inglés B2.