Empresa:
Tragsatec
Ubicaciones geográficas:
- Granada.
Funciones:
- Actividades a realizar:
- Desarrollo de Itinerario Personalizado de Inserción.
- Información sobre el mercado de trabajo.
- Asesoramiento sobre técnicas de búsqueda de empleo.
- Orientación laboral.
- Acompañamiento en la búsqueda de empleo.
- Actuaciones de control, verificación y justificación de la ayuda o programa.
- Redacción de informes y asesoramiento sobre aspectos relacionados con la justificación, seguimiento y evaluación del proyecto.
- Monitorización y evaluación del impacto de las actuaciones del proyecto.
- Análisis de datos.
- Adecuar la justificación del cumplimiento de las condiciones al diseño general de la política de inclusión social.
- Seguimiento de las acciones y actividades realizadas y evaluación del impacto de las mismas.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
- Licenciado/a en Ciencias Políticas y Sociologicas
- Licenciado/a en Psicología
- Licenciado/a en Sociología
- Máster Universitario en Recursos Humanos
- Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo
Estudios complementarios:
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Experiência de al menos 6 años en programas de orientación y/o inserción sociolaboral.
MÉRITOS VALORABLES:
- Formación específica en orientación y/o inserción laboral.
- Master en Gestión de Personas o Recursos Humanos.
- Experiência laboral en dirección o coordinación de programas europeos.
- Experiência en programas de prácticas profesionales para el empleo.
- Competencias digitales.
Carnet de conducir:
- Tipo: B Valorable
Observaciones:
- SE OFRECE:
- Contrato temporal con una duración estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa (37.5 h semanales).
- Salario establecido según convenio.
- Incorporación inmediata.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.