FUNCIONES:Disponer conocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología.Ser capaz de elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación.Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones.Poder diseñar un plan de capacitación: preparar sesiones formativas, contenido, e impartir dichas sesiones y talleres.Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural.Ser capaz de identificar barreras al cambio y proponer planes de acción.Gestionar redes de agentes de cambio.Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema.Poder mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores).Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo.Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.2-3 años de experiencia demostrable ejecutando proyectos de Gestión del cambio en empresas tecnológicas.Disponer de una certificación de Gestión del cambio (PROSCI, HCMBOK, etc.) y haber trabajado con metodologías ágiles (Agile, Scrum).Inglés alto (mínimo B2).Disponer de capacidad de autogestión y autonomía.¿Qué podemos ofrecerte?Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo híbrido.22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.Poder asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.Contrato indefinido.Estabilidad y buen clima laboral.Salario competitivo.Acceso a ventajas del grupo de empresa.Retribución flexible y más beneficios.INETUMSomos una consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales estn orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.#J-18808-Ljbffr