Responsabilidades Disponer conocimientos de transformación digital y curiosidad/interés por la tecnología. Elaborar un Plan de Comunicación y las acciones correspondientes en un entorno de proyectos de transformación. Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones. Diseñar un plan de capacitación: preparar sesiones formativas, contenido e impartir dichas sesiones y talleres. Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos. Realizar planificaciones de proyectos de transformación tecnológica y cultural. Identificar barreras al cambio y proponer planes de acción. Gestionar redes de agentes de cambio. Realizar análisis del impacto organizativo para su adaptación en el sistema. Mantener interlocución con el cliente: participar en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes (seguimiento, apoyo, barreras, indicadores). Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft): presentaciones, documentos de texto, hojas de cálculo. Definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto. 2-3 años de experiencia demostrable ejecutando proyectos de Gestión del cambio en empresas tecnológicas. Disponer de una certificación de Gestión del cambio (PROSCI, HCMBOK) y haber trabajado con metodologías ágiles (Agile, Scrum). Capacidad de autogestión y autonomía. Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo híbrido. 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios. Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. Estabilidad y buen clima laboral. Acceso a ventajas del grupo de empresa. Retribución flexible y más beneficios. Somos una consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente. Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal. Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024. #J-18808-Ljbffr