.Àrea d'orientació i acompanyament:Entrevistes de diagnòstic: recorregut personal i professional, detecció de les competències, actituds, aptituds, coneixements, experiència (sectors i departaments) i principals motivacions.Impulsar el procés d'autoconeixement de les persones participants en els programes d'ocupació, contribuint al disseny de l'itinerari formatiu i laboral d'el / la usuari / a.Per a realitzar aquesta activitat s'utilitzarà recursos d'avaluació, com a test d'orientació i proves psicomètriques.Assessorament:- Assessorament en la cerca d'ocupació i en la millora de les competències professionals de les persones que participen en els programes d'ocupació.- Assessorar les persones a completar sol·licituds d'ocupació; a redactar un CV; a presentar-se a una entrevista de treball; a formar-se per a millorar les seves competències i la seva ocupabilitat.- Entrenament a usuaris / as per al desenvolupament d'habilitats i per a afrontar amb èxit els processos de selecció.- Fomentar la col·laboració amb ocupadors i entitats de formació, administracions públiques i empreses.- Informació i assessorament sobre l'autoocupació: Pla d'Empresa, formes jurídiques, tràmits de posada en marxa, ajudes i subvencions.Àrea de formació:- Dissenyar itineraris formatius per als diferents perfils que els ajudin a millorar la seva ocupabilitat i el nivell de qualificació exigit pel lloc de feina que volen exercir.- Elaboració i organització d'accions formatives dirigides a l'ocupabilitat.- Impartició de tallers grupals d'orientació laboral.- Gestió de pràctiques laborals i certificats de professionalitat.Unitat de suport a l'ocupació:- Mantenir contacte amb les empreses que requereixen candidatures i amb perfils professionals que busquen ocupació o millorar el seu lloc de treball.- Anàlisi del mercat de treball autonòmic i local.- Prospecció de mercat per a captar ofertes adequades per a els / les usuaris / as de cada programa.- Valoració i preselecció de perfils i presentació de candidats / as a les empreses.- Publicació d'ofertes en diferents fonts de reclutament, cerca directa de perfils professionals que s'adeqüin a les necessitats de les empreses col·laboradores.- Disseny, seguiment i execució de les accions de cooperació empresarial, especialment la formació en el lloc de treball i intermediació per a persones amb baixa ocupabilitat.- Seguiment i acompanyament de pràctiques laborals.- Valoració de tots els aspectes que puguin incidir en el desenvolupament laboral de la persona pertanyent als programes d'ocupació.Àrea administratiu / a i de gestió:- Realització de tràmits administratius / as, com ara l'enregistrament dels itineraris d'ocupació en el CRM.- Elaboració de projectes, memòries i informes dels programes d'ocupació desenvolupats.- Creació i actualització de bases de dades.- Atenció a usuaris.- Preparació i assistència a reunions
