Consultor/A De Rrhh L-031

MSX International estamos buscando un/a Consultor/a RRHH, con experiência sólida en evaluación de competencias y experto/a en metodologías de Assessment Center.
Responsabilidades:Realización de Assessments Center:Gestión administrativa/logística de las jornadas de Assessment.Evaluación competencial mediante metodología del Assessment.DPTs y Diccionario de Competencias.Confección Descripciones de Puesto de Trabajo.Desarrollo Materiales de Evaluación.Diseño test evaluativos (conocimientos, personalidad, valores...) incluyendo confección, pruebas evaluativas de roleplay, casos de negocio, dinámicas grupales.Proyectos relacionados con el Bienestar Laboral:Diseño programas de análisis del Bienestar Laboral.Realización de diagnósticos de Bienestar Laboral.Confección propuestas de acciones dirigidas a mejorar el Bienestar Laboral.Gestión de procesos de selección:Creación ofertas. Captación del Talento.Employer Branding.Criba curricular y llamadas telefónicas de filtrado.Entrevistas por competencias.Pruebas evaluación competencial.Gestión del Talento:Análisis de Potencial para alinear perfiles en su puesto de trabajo.Programas de Onboarding.Entrevistas de salida.Requisitos:Titulación universitaria en Psicología o Master en Recursos Humanos o carrera a fin.Experto/a en evaluación de competencias.Experiência sólida en metodología Assessment Center.Conocimientos de herramientas de evaluación de personas.Acostumbrado/a a tratar con perfiles directivos, a un nível de comunicación eficaz.Buenas habilidades para influenciar decisiones.Gran capacidad de colaboración entre equipos.Orientación a resultados.Muy valorable experiência en diseño y desarrollo de proyectos de Gestión del Talento.
#J-18808-Ljbffr