¡Únete a nuestro equipo como Consultor/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados en nuestra oficina de Zaragoza.
¿Cuáles funciones dependerán de ti? Recoger la Job Description que le facilite el cliente con los requisitos curriculares y competenciales requeridos para el puesto.Colgar anuncios en Web corporativa, portales de empleo, tomará contacto con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades para realizar el correcto Reclutamiento del Perfil profesional.Entrevistas de selección de personal telefónicas y presenciales.Atención directa a clientes y candidatos.Actualizar y alimentar la BBDD de Candidatos de la oficina.Visitas a clientes para realizar seguimiento cuando sean requeridas.Afiliación y contratación, cotización.Gestión del Absentismo (IT's, AT's, etc), comunicación de accidentes laborales, etc.Coordinación de la información y formación en prl del trabajador/a puesto a disposición además de las acciones de vigilancia de la salud.Introducción de partes de horas de trabajadores/as puestos a disposición para la realización del cálculo y pago de las nóminas.
Cierre mensual periodos de nómina (enlaces contables).Facturación de los servicios.Gestión de embargos de los trabajadores de puesta a disposición.Gestión y trámites en organismos públicos.Gestión, actualización y archivo de la documentación de los/as trabajadores/as puestos a disposición en sus expedientes según la normativa establecida por la empresa.Garantizar la entrega de la documentación laboral, contrato y prl, y su correspondiente firma además de los correspondientes equipos de seguridad en caso que sea requerido.Condiciones: Contratación indefinida.Horario: de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.El día de tu cumpleaños lo tendrás libre para disfrutarlo como y con quien tú quieras.Ofrecemos clases de inglés 1 día a la semana según el nivel que tengas, de manera voluntaria.Salario en función de la experiencia (compuesto por SBA+ Variable por objetivos).Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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