.Consultor/a de Recursos Humanos, Selección y Formación¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos? En Martinez y Asociados te estamos esperando. Si eres una persona proactiva, positiva, comprometida, con ganas de asumir nuevos retos, sobre todo, con gran pasión por las personas, esta oferta es para ti.Misión del Puesto:Como Consultor/a de Recursos Humanos y Selección, tu responsabilidad principal será liderar el crecimiento de la cartera de clientes, desarrollando relaciones estratégicas, captando nuevos clientes y ofreciendo soluciones de Recursos Humanos, formación y selección de personal. También serás responsable de ejecutar los proyectos solicitados por los clientes, asegurando un servicio de alta calidad y satisfacción. Además, tendrás un papel clave en la promoción de los servicios de la empresa a través de la redacción de contenidos y la gestión de redes sociales profesionales.Funciones Principales:1. Funciones Comerciales y Captación de Clientes:- Identificar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes en el área de recursos humanos. Las ventas serán telefónicas y por video conferencia.- Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de formación en recursos humanos y procesos de selección de personal.- Realizar presentaciones comerciales para clientes potenciales y negociar acuerdos comerciales.- Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes, asegurando su fidelización y satisfacción.- Ampliar y gestionar la cartera de clientes, desarrollando una estrategia comercial proactiva.2. Funciones de Selección de Personal:- Dirigir procesos de selección de personal, desde la definición de perfiles hasta la contratación final.- Colaborar con los clientes para identificar sus necesidades de talento y realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.- Gestionar bases de datos de candidatos y garantizar una comunicación continua con ellos durante todo el proceso.- Proporcionar asesoramiento experto en mejoras de procesos de selección y gestión del talento.- Coordinar y ejecutar proyectos relacionados con la consultoría de recursos humanos, formación y selección de personal según los plazos y requerimientos establecidos.- Gestionar la relación con los clientes durante la ejecución de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos.3. Funciones de Marketing y Promoción:- Redactar artículos y contenidos para la promoción de los servicios de la empresa en plataformas digitales y medios especializados.- Dinamizar las redes sociales profesionales (LinkedIn, Twitter, etc.), generando contenido de valor y atrayendo nuevos clientes.- Colaborar en el diseño de estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad y reconocimiento de la empresa en el sector.- Medir y analizar el impacto de las acciones en redes sociales y optimizar la estrategia en función de los resultados obtenidos
