Consultor/a de Recursos Humanos, Selección y Formación
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional? ¡En Martínez y Asociados te estamos buscando! Si eres una persona proactiva, positiva, comprometida y con ganas de asumir nuevos retos, esta oferta es para ti.
Misión del puesto:
Como Consultor/a de Recursos Humanos y Selección, tendrás como responsabilidad principal liderar el crecimiento de la cartera de clientes, desarrollando relaciones estratégicas, captando nuevos clientes y ofreciendo soluciones de Recursos Humanos, Formación y Selección de Personal.
Además, ejecutarás proyectos solicitados por los clientes, garantizando un servicio de alta calidad y satisfacción. También tendrás un papel clave en la promoción de los servicios de la empresa a través de la creación de contenido y la gestión de redes sociales profesionales.
Funciones principales:
1. Funciones comerciales y captación de clientes:
- Identificar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes en el área de Recursos Humanos mediante llamadas telefónicas y videoconferencias.
- Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de formación en RR.HH. y procesos de selección.
- Realizar presentaciones comerciales para clientes potenciales y negociar acuerdos.
- Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes, asegurando su satisfacción y fidelización.
- Ampliar y gestionar la cartera de clientes mediante una estrategia comercial proactiva.
2. Funciones de selección de personal:
- Dirigir los procesos de selección de personal, desde la definición de perfiles hasta la contratación final.
- Colaborar con los clientes para identificar sus necesidades de talento y realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
- Gestionar la base de datos de candidatos, manteniendo una comunicación constante durante todo el proceso.
- Asesorar a los clientes en mejoras de los procesos de selección y gestión del talento.
3. Ejecución de proyectos:
- Coordinar y ejecutar proyectos de consultoría en RR.HH., formación y selección, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos.
- Gestionar la relación con los clientes durante la ejecución de los proyectos, garantizando que los objetivos se cumplan.
4. Marketing y promoción:
- Redactar contenidos para la promoción de los servicios de la empresa en plataformas digitales y medios especializados.
- Dinamizar redes sociales profesionales como LinkedIn y Twitter, generando contenido de valor para atraer nuevos clientes.
- Colaborar en el diseño de estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad de la empresa.
- Medir y analizar el impacto de las acciones en redes sociales, optimizando la estrategia según los resultados.
Competencias requeridas:
- Orientación comercial: Capacidad para detectar oportunidades de negocio, realizar presentaciones y cerrar acuerdos.
- Habilidades de redacción y comunicación digital: Crear contenidos atractivos que promuevan los servicios de la empresa.
- Marketing digital y redes sociales: Experiencia en gestión de perfiles profesionales y dinamización de redes sociales.
- Orientación al cliente y negociación: Mantener relaciones comerciales sólidas y adaptarse a las necesidades del cliente.
- Trabajo en equipo: Coordinarse con equipos internos y externos para asegurar el éxito de los proyectos.
- Adaptabilidad y proactividad: Contribuir con iniciativas innovadoras y adaptarse a entornos cambiantes.
Requisitos:
- Experiencia previa en ventas, consultoría de RR.HH., marketing o redes sociales.
- Conocimiento en procesos de selección y formación en RR.HH.
- Habilidades interpersonales y orientación a resultados.
- Residencia cercana a nuestra central en Villena (trabajo presencial).
¿Qué ofrecemos?
- Entorno de trabajo dinámico con oportunidades de crecimiento profesional.
- Formación continua en tendencias de RR.HH. y marketing digital.
- Oportunidad de desarrollar habilidades comerciales y de comunicación digital.
- Contrato indefinido.
- Salario fijo más variable por resultados.
