En Redsys, compañía líder de medios de pago en España, se requiere incorporar de manera interna a un/a Consultor/a o Analista de procesos tecnológicos para trabajar en iniciativas clave para monitorizar cambios significativos en magnitudes de conceptos de negocio clave (DCC, Descuento, DAF, Tasas/Cuotas) y asegurar la optimización de los procesos asociados.¿Quieres saber que te ofrecemos?
Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo que permite en un mayor porcentaje trabajar desde casa (60% remoto y 40% presencial: 2 días/semana oficina y 3 desde casa), buen ambiente laboral, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, gran estabilidad, y muchas cosas más...!Se propone trabajar en dos líneas:* Revisión y asignación de responsable único del proceso asociado que coordinará al resto de participantes para disponer de un servicio completo según estándares de calidad de Redsys.
* Disponer de un Cuadro de Mando Global y alertas que permita identificar de forma temprana variabilidad significativa (y por parte potenciales problemas) en estos conceptos económicos.Responsabilidades:Elaborará Reglamento Operativo completo del funcionamiento, tipologías, opciones de configuración, mecanismo de regularización, SLAs, etc.Asegurará la implementación de controles que permitan identificar problemas en Redsys sobre cada concepto económicoRevisará y documentara los procesos actuales asociado a cada indicador económico a lo largo de todos los servicios de RedsysIdentificará carencias/mejoras y planificará mejoras junto a los Servicios de Redsys.
Especial atención a mecanismos de auditoría batch y de recálculo/regularización en caso de problemas.Asimismo, en caso de problemas en una Entidad o necesidades de evolución del Servicio, coordinará con resto de áreas involucradas en Redsys y será interlocutor con las Entidades.Formación:Nivel de estudios: Grado universitario en Economía, Empresa, ADE, Ingeniería o similares.Perfil de Habilidades:capacidad analíticaLiderazgocapacidad de comunicaciónCompromiso con el equipo y los objetivos de la organizaciónMotivación por aprender y desarrollar nuevas aptitudes laboralesCreatividad en el planteamiento de soluciones.Búsqueda continua de mejoras que aumenten la calidad y eficiencia de los procesos.En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.