¿Quiénes somos?
Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini.
Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la ingeniería y la Ciencia en todo el mundo.
Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
Acerca del rol: Queremos incorporar a nuestro equipo una persona que le apasione el sector automovilístico y que quiera seguir creciendo profesionalmente en una Empresa Familiarmente Responsable y Top Employer.
¿Qué funciones desarrollarás?Reporting de garantíasCuadros de mandosCálculo coste mano de obraInforme negocio garantíasSoporte cálculo precio extensión garantías e informe mensual de penetración por paísSoporte al comité de atención comerciales y realización de informes ¿Qué buscamos?Paquete office al completoFormación: Grado superior técnico o IngenieríaExperiencia en AutomociónIdiomas: Inglés C1 ¿Qué podemos ofrecerte?Horario flexible y jornada intensiva los viernes, jornada intensiva en julio y agosto24 días de vacaciones, de asuntos propios, 24 y 31 de diciembreSeguro de Vida y AccidentesTicket restaurante/Subvención para comidasPlan de Compensación Flexible seguro médico, guardería, transporte, formaciónFormación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otrosFormación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First ¿Por qué Capgemini?Somos líderes mundiales en IngenieríaTrabajamos en proyectos relevantes e innovación en I+DEstamos comprometidos con la igualdad de oportunidadesTenemos experiencia multisectorial y multidisciplinarParticipamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuosSomos Top Employer por 5to año consecutivoLa diversidad es la clave de nuestra estrategiaNuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
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