.UbicaciónCastelldefelsContratoIndefinidoJornada laboralTiempo completoSectorInternet y tecnologíaVacantes1Descripción de la ofertaConsultor/a Coach en agilidad¿Te gustaría trabajar como Consultor/a Coach en agilidad? Si es así, ¡Felicidades! Has llegado al lugar adecuado.Responsabilidades:El acompañamiento en las iniciativas y proyectos para la identificación del backlog, la definición de un plan incremental de desarrollo orientado a un mínimo producto viable y la organización y aseguramiento de la efectividad de las sesiones de planificación, refinamiento y/o seguimiento, tanto con los miembros del equipo como con otros implicados siguiendo el marco de agilidad definido.La definición de cuadros de mando y seguimiento de indicadores de rendimiento de los procesos en función de cada iniciativa de transformación.La formación a los distintos roles participantes de las iniciativas y proyectos (scrum master, product owner, etc.) en el caso de aplicar el marco scrum o los roles que corresponda si se aplicara otro marco ágil.El coaching en el desarrollo de funciones en cada rol de equipos ágiles, para garantizar la correcta implementación de métodos ágiles.El soporte y apoyo a los equipos ágiles en el uso de las herramientas de gestión de trabajo aplicadas en el contexto de la aplicación de metodologías ágiles.La formación a coach internos, con el objetivo de permitir que la organización gane en independencia para aplicar la agilidad a mayor escala.La evaluación de rendimiento de los equipos ágiles, medido contra los objetivos inicialmente definidos.El soporte y dinamización de sesiones de comunicación para el resto de la organización sobre metodologías ágiles. Sesiones de sensibilización a las jefaturas y usuarios de estas.El asesoramiento, soporte y acompañamiento para la potencial extensión de la aplicación de metodologías ágiles en otros ámbitos de la organización, así como para la mejora continua y evolución del marco de aplicación de metodologías ágiles.La formación y acompañamiento para la aplicación de otras técnicas/metodologías relacionadas con agilidad (Design thinking, Kanban, entre otras).Requisitos:Nivel C1 de Catalán.Al menos 5 años de experiencia real en la definición, implantación y acompañamiento de entornos y equipos ágiles a nivel empresarial (no solo entornos tecnológicos o de desarrollo de software), siendo capaz de garantizar la construcción de las habilidades y competencias ágiles, potenciar la mentalidad y cultura ágiles, y la definición y establecimiento de roles según corresponda.¿Qué ofrecemos?:Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos.Acceso al plan de retribución flexible de la empresa.Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria.Trabajo en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo.Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos estables de diferentes sectores
