En Auren Spain, estamos buscando un / a Arquitecto cloud en Business Intelligence con motivación para liderar y desarrollar una nueva rama dentro de nuestro departamento de Analítica de Datos en A Coruña .
Este rol no solo demanda un profundo conocimiento técnico en arquitectura de plataforma de datos en cloud como Azure o AWS y herramientas de BI Qlik, Talend y Power BI, sino también un fuerte impulso para establecer y hacer crecer una unidad funcional que, aunque forma parte de una gran empresa, opera con la agilidad y el dinamismo de una startup.
El candidato / a ideal será una pieza clave en la construcción de esta nueva área, siendo requerido su aporte en innovación y liderazgo.
Cuáles serán tus funciones? Desarrollar y liderar la arquitectura de datos del nuevo departamento, incluyendo soluciones tanto en el cloud como on-premise. Diseñar procesos de ETL eficientes y efectivos para mejorar la integración y calidad de los datos. Implementar soluciones de visualización y análisis de datos utilizando herramientas avanzadas de BI para facilitar decisiones estratégicas basadas en datos precisos. Fomentar una cultura de responsabilidad individual y colaboración, guiando al equipo hacia la autonomía y eficacia en la gestión de proyectos. Qué buscamos? Experiencia comprobada en consultoría de BI y en la gestión de proyectos de datos en Azure y / AWS. Capacidad para liderar y motivar equipos, con un enfoque emprendedor y autogestionado. Excelentes habilidades de comunicación, esenciales para la colaboración eficaz con el departamento de desarrollo de negocio y otros equipos internos. Formación en Informática, Ingeniería, Ciencia de Datos o campos relacionados. Cómo Aplicar? Si te interesa formar parte de un proyecto innovador y en una posición clave dentro de nuestra empresa, envía tu CV y carta de presentación a través de esta plataforma.
Destaca cómo tu experiencia y enfoque pueden contribuir a la visión y objetivos de Auren Spain.
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.
HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
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