En Auren Spain, estamos buscando un/a Arquitecto cloud en Business Intelligence con motivación para liderar y desarrollar una nueva rama dentro de nuestro departamento de Analítica de Datos en A Coruña.
Este rol no solo demanda un profundo conocimiento técnico en arquitectura de plataforma de datos en cloud como Azure o AWS y herramientas de BI Qlik, Talend y Power BI, sino también un fuerte impulso para establecer y hacer crecer una unidad funcional que, aunque forma parte de una gran empresa, opera con la agilidad y el dinamismo de una startup.
El candidato/a ideal será una pieza clave en la construcción de esta nueva área, siendo requerido su aporte en innovación y liderazgo.
¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollar y liderar la arquitectura de datos del nuevo departamento, incluyendo soluciones tanto en el cloud como on-premise. Diseñar procesos de ETL eficientes y efectivos para mejorar la integración y calidad de los datos. Implementar soluciones de visualización y análisis de datos utilizando herramientas avanzadas de BI para facilitar decisiones estratégicas basadas en datos precisos. Fomentar una cultura de responsabilidad individual y colaboración, guiando al equipo hacia la autonomía y eficacia en la gestión de proyectos. ¿Qué buscamos? Experiencia comprobada en consultoría de BI y en la gestión de proyectos de datos en Azure y/ AWS. Capacidad para liderar y motivar equipos, con un enfoque emprendedor y autogestionado. Excelentes habilidades de comunicación, esenciales para la colaboración eficaz con el departamento de desarrollo de negocio y otros equipos internos. Formación en Informática, Ingeniería, Ciencia de Datos o campos relacionados. ¿Cómo Aplicar? Si te interesa formar parte de un proyecto innovador y en una posición clave dentro de nuestra empresa, envía tu CV y carta de presentación a través de esta plataforma. Destaca cómo tu experiencia y enfoque pueden contribuir a la visión y objetivos de Auren Spain.
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
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