¿Qué nos caracteriza como equipo? En FS Consulting, cada proyecto es un mundo, tanto en temática, como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación.
Trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras.Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos como funcionales.Trabajamos por proyectos, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico.La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización, nos convierte en líderes del sector, en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data Analytics.¿Qué necesitas saber? Si tienes entre 1 y 5 años de experiencia en las funciones descritas y formación técnica, te ofrecemos la posibilidad de que optes a una posición de Consultor/a Actuarial. Como tal, te brindaremos todos los recursos y conocimiento para que te conviertas en especialista en las tareas del proyecto que te serán asignadas, dando soporte al equipo, al Gerente de proyecto y aportando una visión crítica.
¿Qué podrás hacer? Cálculo, estructuración y validación de los cómputos demandados por las diversas tipologías de proyectos (SII, IFRS17, Due Diligence, benchmark, optimización, gestión de riesgos, etc.).Aplicación de la experiencia profesional (valoración actuarial, valoración económica, aplicaciones normativas, pricing, etc.) tanto para aportar una visión crítica, como para guiar a otros perfiles del equipo, así como aplicar razonabilidad en los resultados obtenidos.Comunicación efectiva en la relación con el cliente y con el equipo.Participación activa en formación continua en hard skills técnicas y funcionales, así como mejora constante de soft skills (liderazgo, capacidad de adaptación, pensamiento crítico, problem solving, comunicación, gestión del tiempo, etc.).¿Qué perfil estamos buscando? Experiencia entre 1 y 5 años en entidades financieras, grandes compañías aseguradoras (Vida/No Vida) o entidades de Consultoría en una o varias de las tipologías de riesgos financieros y de seguros.Conocimientos transversales a los 3 pilares de Solvencia II.Muy valorables conocimientos y experiencia en adaptaciones a IFRS17.Revisión de cálculos de requerimientos de capital (bajo SCR Solvencia II y/o capital económico alternativo).Revisión de cálculos de provisiones técnicas bajo normativa local (ROSSEAR/LOSSEAR) y bajo normativa internacional (Solvencia II - Best Estimate Liabilities, incluyendo derivación de hipótesis).Conocimientos en valoración económica de negocios de seguros (enfoques TEV/EEV/MCEV).Muy valorable modelización actuarial de Vida (Prophet, RAFM, MoSes,...) y de No Vida (ResQ, IBNR's, R, Python...).Valorable experiencia previa en auditoría externa para compañías aseguradoras.Graduado en ADE, Economía, Ingenierías, Matemáticas, Estadística, Física o expertos en Econometría.Muy valorable Máster en Ciencias Actuariales y Financieras.Imprescindible alto nivel de inglés (Mínimo B2).Nivel avanzado en el uso de herramientas de ofimática.Se valoran conocimientos de programación en SAS, Visual Basic, R, Python o similares.Nuestros pilares: Come as you are: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiencias y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.Thrive with us: Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.Do work that matters: Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.Make your mark: Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.Learn for a lifetime: Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.Oportunidades internacionales y red de contactos global.Formación continua y plan de carrera a tu medida.Salario competitivo y plan de remuneración flexible.31 días laborables de vacaciones.La tarde de tu cumpleaños libre.Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, o.
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