Descripción:
¿Tienes experiencia en la selección de personal y te motiva el mudo de los Recursos Humanos?
Buscamos profesionales con talento como tú para forma parte de nuestro consultora especializada, con más de 25 años de éxito en el sector.
Sobre nosotros:
Somos una empresa líder en Recursos Humanos, centrada en la selección de personal y la externalización de servicios de RRHH. Nos caracterizadmos por ofrecer soluciones a medida y captar continuamente nuevos proyectos que respondan a las necesidades de nuestros clientes.
Tu papel en el equipo:
Como Consultor/a de Recursos Humanos, serás responsable de gestionar los procesos de selección y de impulsar nuevas oportunidades comerciales. Tu enfoque será doble: encontrar el mejor talento para nuestros clientes y desarrollar nuevos proyectos en el área de RRHH.
Responsabilidades principales:
Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio, enfocadas con proyectos de selección de personal y otros servicios de RRHH.
Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes potenciales, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.
Ampliar y fidelizar la cartera de clientes existente, aprovechando oportunidades de venta cruzada (cross-selling) y de incremento de ventas (up-selling)
Elaborar y presentar propuestas comerciales atractivas y adaptadas a cada cliente.
Participar en eventos del sector, mejorando la visibilidad y la red de contactos de la empresa.
Gestionar de principios a fin lso procesos de selección, desde la publicación de la oferta hasta la incorporación del candidato.
Colaborar en proyectos de consultoría como la formación, gestión de talento, clima laboral y evaluación de rendimiento.
Ofrecemos:
Contrato indefinido a jornada completa.
Salario base: entre 24 y 26k SBA, con un variable del 5% sobre la facturación de tus propios procesos.
Horario flexible, acorde al modelo de trabajo de la empresa.
Requisitos:
Requisitos de puesto:
Título universitario en Piscología, Relaciones Laborales o similar en el ámbito de los RRHH.
2 a 4 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos y procesos de selección.
Conocimiento en desarrollo de negocio y gestión de relaciones comerciales.
Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de procesos de RRHH.
Bilingüe en catalán/castellano, con un nivel B2 de inglés.
Experiencia en el uso de software de RRHH y comercial como ATS, HRIS o CRM.
Habilidades para gestionar relaciones, con un enfoque en la orientación al cliente y a la obtención de resultados.
Autonomía y capacidad de adaptación para comprender distintas posiciones dentro de diversos sectores industriales.
Interés por las nuevas tecnologías y tendencias en RRHH, con motivación por al estar al día en técnicas de selección.
Si te consideras una persona con habilidades comerciales y capacidad para llevar a cabro procesos de selección con éxtio, esta oportunidad es para ti. ¡Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo!
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