EnMelt Group nos dedicamos a las personas. Somos una empresa líder en consultoría de Recursos Humanos y estamos en pleno crecimiento. Ofrecemos servicios de selección de personal a medida, proyectos de consultoría estratégica y Executive Search. ¿Qué buscamos? Consultores 360. El 50% del tiempo de trabajo lo dedicarás a realizar procesos de selección end to end, estando en contacto directo con clientes y candidatos/as, asesorando durante todo el proceso.Por otro lado, prospectarás y contactarás a aquellas empresas que necesiten apoyo en la búsqueda de profesionales, los cuales se convertirán en nuevos partners a los que darle apoyo en los procesos de selección y en los proyectos estratégicos que lleven a cabo desde el área de Recursos Humanos. Gestión de clientes: Desarrollo de Negocio y apertura de nuevos clientes. Fidelizar la cartera de clientes que forman parte de múltiples entornos industriales, incluyendo principalmente sector automoción, telecomunicaciones, industria o alimentación, y siempre en contacto directo con el interlocutor. Área de Selección: Gestionar procesos de selección de perfiles cualificados, altos directivos y mandos intermedios. Publicar en portales de empleo relevantes, contacto con acciones profesionales y Universidad, así como redes sociales. Realizar entrevistas tanto técnicas como por competencias. Realizar tareas de Headhunting: búsqueda de empresas de la competencia e identificar candidatos claves que pueden encajar en el perfil buscado y entrar en contacto con los mismos para identificar su interés y disponibilidad. ¿Qué necesitamos? Experiencia mínima de un año en equipos de ventas o recursos humanos. Personalidad abierta, facilidad de comunicación, dinámica, de actitud positiva y que le gusten los retos. Aportar un buen nivel de inglés será importante y se valorará el conocimiento de otros idiomas. Orientación a objetivos y resultados. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un equipo dinámico y enérgico. Open Space con oficinas en el centro de Valencia. Herramientas y formación necesaria para el desarrollo dentro de la empresa. Dos días de teletrabajo a la semana. Oportunidad de crecimiento tanto vertical como horizontal. Paquete de retribución flexible con seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería. Flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, y viernes tarde libre. Jornada reducida en verano. Tarde de cumpleaños libre. #J-18808-Ljbffr