En Melt Group nos dedicamos a las personas. Somos una empresa líder en consultoría de Recursos Humanos y estamos en pleno crecimiento. Ofrecemos servicios de selección de personal a medida, proyectos de consultoría estratégica y Executive Search.
¿Qué buscamos?
Consultores 360. El 50% del tiempo de trabajo lo dedicarás a realizar procesos de selección end to end, estando en contacto directo con clientes y candidatos/as, asesorando durante todo el proceso.
Por otro lado, prospectarás y contactarás a aquellas empresas que necesiten apoyo en la búsqueda de profesionales, los cuales se convertirán en nuevos partners a los que darle apoyo en los procesos de selección y en los proyectos estratégicos que lleven a cabo desde el área de Recursos Humanos.
Gestión de clientes:
Desarrollo de Negocio y apertura de nuevos clientes.
Fidelizar la cartera de clientes que forman parte de múltiples entornos industriales, incluyendo principalmente sector automoción, telecomunicaciones, industria o alimentación, y siempre en contacto directo con el interlocutor.
Área de Selección:
Gestionar procesos de selección de perfiles cualificados, altos directivos y mandos intermedios.
Publicar en portales de empleo relevantes, contacto con acciones profesionales y Universidad, así como redes sociales.
Realizar entrevistas tanto técnicas como por competencias.
Realizar tareas de Headhunting: búsqueda de empresas de la competencia e identificar candidatos claves que pueden encajar en el perfil buscado y entrar en contacto con los mismos para identificar su interés y disponibilidad.
¿Qué necesitamos?
Experiencia mínima de un año en equipos de ventas o recursos humanos.
Personalidad abierta, facilidad de comunicación, dinámica, de actitud positiva y que le gusten los retos.
Aportar un buen nivel de inglés será importante y se valorará el conocimiento de otros idiomas.
Orientación a objetivos y resultados.
¿Qué ofrecemos?
Formar parte de un equipo dinámico y enérgico.
Open Space con oficinas en el centro de Valencia.
Herramientas y formación necesaria para el desarrollo dentro de la empresa.
Dos días de teletrabajo a la semana.
Oportunidad de crecimiento tanto vertical como horizontal.
Paquete de retribución flexible con seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería.
Flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida, y viernes tarde libre.
Jornada reducida en verano.
Tarde de cumpleaños libre.
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