.Le groupe HR Path, acteur mondial du conseil en ressources humaines, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation des RH, tant sur l'aspect humain que sur les outils (SIRH).
Nous intervenons en Europe, en Amérique et en Asie-Pacifique pour nos grands comptes et clients PME, afin de leur offrir un accompagnement global dans le développement de leur stratégie RH.Conseiller pour Exécuter !
HR Path, leader mondial des solutions RHCONSEILLER : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, en redéfinissant leur organisation RH et en digitalisant leur SIRH.METTRE EN PLACE : En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle pour toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise).EXÉCUTER : Grâce à notre expertise globale en gestion de la paie, nous offrons à nos clients plusieurs niveaux d'externalisation de la paie.Quelles seront vos missions au quotidien ?Intégrer l'équipe internationale de paie en tant que consultant spécialisé en paie française .Être le point de contact principal pour le client, en gérant de manière autonome la maintenance, les évolutions nécessaires, ainsi que les projets additionnels pouvant survenir.Animer les réunions avec le client en français afin de recueillir les besoins et garantir une implémentation correcte des solutions.Collaborer avec l'équipe internationale de paie lorsque cela est nécessaire pour assurer la réussite des projets.Utiliser les outils de ticketing et de reporting d'HR Path pour gérer les incidents et effectuer les suivis.Profil recherché :Français courant, parlé et écrit.Expérience minimale de 3-4 ans en paie française, que ce soit en maintenance ou en projets.Connaissance approfondie des spécificités de la paie en France, notamment :Gestion du brut,Configuration des cotisations,Gestion de la maladie et des IJSS,Calcul du net et PAS (Prélèvement à la Source),Reporting légal (DSN),Maîtrise des infotypes spécifiques à la France dans SAP.Compétences appréciées :Connaissance d'autres langues, en particulier l'anglais.Expérience en paie internationale.Connaissance basique d'ABAP (au moins pour le débogage).Ce que nous offrons :Stabilité professionnelle avec un CDI au sein d'une entreprise leader dans son secteur, en pleine phase d'expansion et de croissance.Programmes d'accompagnement et de développement.Des projets innovants et stimulants, tant au niveau national qu'international.Une carrière sur mesure adaptée à vos aspirations professionnelles.Accès à des programmes de formation continue.Rémunération compétitive et accès à des plans de rémunération flexible.Équilibre vie professionnelle et personnelle grâce aux politiques HR Path Concilia.Travail en équipe dans un environnement actif et dynamique, avec une excellente ambiance de travail.Autonomie dans le développement quotidien de votre travail