Realizar labores propias de la conserjería y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la organización dentro del Programa de Acogida a personas inmigrantes, refugiadas y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia directa de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación.
Funciones principalesRealizar labores de conserjería de los dispositivos o centros de acogida de CEAR.Preparar los dispositivos o centros de acogida de CEAR para el acceso del personal.Controlar los espacios compartidos del centro y de los exteriores (jardín).Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia del centro.Atender el interfono y teléfono.Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro.Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados.Actuar ante posibles emergencias.Dar soporte en situaciones de conflicto.Participar en las reuniones del equipo técnico de acogida, cuando así se requiera.Requisitos mínimosFormación/ConocimientoEducación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.ExperienciaExperiencia mínima de 1 año en puestos similares.CompetenciasAdaptación al cambio.Trabajo en equipo.Responsabilidad.Capacidad relacional y de comunicación.Capacidad de trabajo con autonomía.Capacidad de negociación y mediación.Capacidad resolutiva y propositiva.Se valoraráExperiencia en el tercer sector.Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Árabe u otros idiomas.Conocimientos básicos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.Conocimientos de mediación social o formación social.Formación en Igualdad de Género.Horario: Turnos rotativos (Mañanas, tardes y noches).
Contrato de sustitución Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
Beneficio social: Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
Lugar de trabajo: Málaga.
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