Realizar labores propias de la conserjería y demás requeridas, con el fin de garantizar la seguridad y el orden en los centros de acogida y los dispositivos de los que dispone la organización dentro del Programa de Acogida a personas inmigrantes, refugiadas y solicitantes de asilo de CEAR. En dependencia directa de la Dirección del Centro de Acogida en la Delegación.
Funciones principales Realizar labores de conserjería de los dispositivos o centros de acogida de CEAR.
Preparar los dispositivos o centros de acogida de CEAR para el acceso del personal.
Controlar los espacios compartidos del centro y de los exteriores (jardín).
Velar por el mantenimiento, el orden y el cumplimiento de las normas de convivencia del centro.
Atender el interfono y teléfono.
Atender a las necesidades de las personas residentes en el centro.
Apoyar en pequeños trabajos de mantenimiento y limpieza no especializados.
Actuar ante posibles emergencias.
Dar soporte en situaciones de conflicto.
Participar en las reuniones del equipo técnico de acogida, cuando así se requiera.
Requisitos mínimos Formación/Conocimiento Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o Formación Profesional básica equivalente, o bien conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
Experiencia Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
Competencias Adaptación al cambio.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad.
Capacidad relacional y de comunicación.
Capacidad de trabajo con autonomía.
Capacidad de negociación y mediación.
Capacidad resolutiva y propositiva.
Se valorará Experiencia en el tercer sector.
Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Árabe u otros idiomas.
Conocimientos básicos en pintura, fontanería, electricidad y carpintería.
Conocimientos de mediación social o formación social.
Formación en Igualdad de Género.
Horario: Turnos rotativos (Mañanas, tardes y noches).
Contrato de sustitución
Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
Beneficio social: Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
Lugar de trabajo: Málaga.
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