.Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.¿Cuál será tu misión?Tus principales responsabilidades incluirán la validación de los contenidos publicados en nuestra web, así como su gestión y coordinación. Adicionalmente, el alcance de esta posición abarca una comunicación transversal con diferentes stakeholders, tanto internos como externos.¿Qué funciones realizarás?Owner y responsable sobre el contenido publicado en la parte de Owners de la website (manuales, mapas, hojas de rescate, compatibilidad bluetooth, accesorios…).Coordinar con todas las áreas envolventes a AS los contenidos a comunicar a través de Owners.Liderar de manera transversal el posicionamiento y la relevancia de Owners en el cómputo global de la web.Key contact para asegurar una correcta implementación de la CI de AS en sus diferentes aplicativos.Soporte en la coordinación y organización de la AS Conference 2025.¿Qué requisitos esperamos que cumplas?Formación: Formación universitaria en ADE, Marketing o similar.Idiomas: Inglés (C1), Alemán (valorable).Nivel Advanced de inglés (imprescindible para poder validar los contenidos que publicamos en la web).Conocimientos digitales (SEO, CRM).Coordinación de desarrollo de contenidos y funcionalidades web.Toma de decisiones y responsabilidad.Habilidades de negociación en equipo multidisciplinares.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo.Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell).Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana.Servicio de comedor subvencionado.Acceso a la red de centros médicos de SEAT.Seguro colectivo de vida.Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía.Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales.Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as.Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año.Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning.Actividades y descuentos para empleados SEAT.En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad