Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
En IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.
Y es que en IMAN creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez. ¡Si te gustan los retos, te estamos esperando!
Desde la Delegación de Córdoba de IMAN Temporing seleccionamos Conductor/a de Camión rígido (TIPO C1), para incorporación en importante cliente ubicado en PUENTE GENIL (CORDOBA).
¿Cuáles serían tus funciones?Transportar la carga y mercancía de manera segura según las rutas preestablecidas.Cumplir con una conducción segura y responsable del vehículo, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad vial y respetando los límites de velocidad.Llevar a cabo periódicamente una serie de mantenimientos básicos e inspecciones del camión antes y después de cada viaje, entre lo que se encuentra la comprobación de niveles de combustible, presión de neumáticos, aceite y estado general del vehículo.Cumplir con las regulaciones y documentación legal relativa al transporte de la carga. Por ende, se obliga a disponer en todo momento de las licencias necesarias, identificación del conductor, registro del vehículo y documentos del transporte de carga.Asegurarse de que la carga esté debidamente asegurada durante el trayecto. ¿Qué te ofrecemos?Contratación mediante ETT.Salario según convenio.Jornada completa.Sustitución de vacaciones.Incorporación a empresa líder de su sector y con un crecimiento notable. Se valorará:Carnet C1+ CAP en vigor.Experiencia demostrable como camionero/a.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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