PronoKal Group (A Nestlé Health Science Company) es un proveedor líder de programas de pérdida de peso supervisados por profesionales de la salud en el mercado europeo, con más de 700.000 pacientes tratados exitosamente en más de 14 países, durante más de 20 años.
Buscamos talentos ambiciosos y motivados, que realmente puedan ayudar a escalar nuestro negocio tomando lugar como Communication Specialist en nuestra oficina de Barcelona.Si estás en búsqueda de retos y te gustan los retos, este es tu momento de iniciar una nueva aventura y poder ser parte de este crecimiento en PronoKal Group?.
La posición Communication Specialist tomará su relevancia en el desarrollo e implementación del plan de comunicación en base a la estrategia de marca aprobada.
¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de prensa, junto con la agencia de RRPP, en base de estrategia de marca. Plan de contenidos. Revisión de notas de prensa. Gestión de entrevistas con portavoces.Estrategia de RRSS y seguimiento de la puesta en práctica. Gestión de la agencia de RRSS. Plan de contenidos. Revisión de resultado.Gestión influencers y celebrities, en colaboración con la agencia de RRPP.Gestión de blog interno: definición de plan de contenidos, redacción y/o revisión de textos de equipo colaborador.Emailing. Estrategia de emailing para consumidor y diseño de contenido, en base a plantillas predefinidas.?¿Qué es indispensable en tu candidatura? Experiencia mínima de 2 años en gestión de RRSS y email marketing. Se valorará la experiencia en estrategia de prensa.Formación universitaria en Publicidad, Marketing o Comunicación.Perfil creativo con visión estratégica de negocio.Idiomas: Español, Inglés fluido (nivel C1 - hablado y escrito). Portugués valorable.¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido.Beneficios Sociales mediante Retribución Flexible (guardería, transporte, restaurante).Mutua (Adeslas)Acceso a gimnasios y actividades físicas por cuotas mínimas.Descuento en productos Nestlé.Y sobre todo, ¡un equipo agradable y aprendizaje!¿Cómo es el proceso de selección? 1ª Fase: Criba curricular.
2ª Fase: Entrevista telefónica y presentación de la candidatura.
3º Fase: Entrevista online con HR y Hiring Manager.
4º Fase (si se requiere): Entrevista final o prueba profesional.
¿Preparad@ para el reto? En PronoKal Group nos comprometemos a integrar la diferencia como valor, avanzando en la construcción de una plantilla que integre perfiles profesionales diversos independientemente de su género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad, o cualquier otra circunstancia social y/o personal.
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