El Asesor Comercial será responsable de identificar y captar clientes potenciales, gestionar relaciones comerciales sólidas y garantizar la satisfacción de los clientes al proporcionar soluciones integrales para eventos.
Su función será clave en la expansión y posicionamiento de la empresa en el mercado.
Requisitos principales Formación Académica :Estudios técnicos o universitarios en Comercio, Marketing, Administración de Empresas o afines.Cursos complementarios en técnicas de ventas, negociación o atención al cliente (deseable).
Experiencia Laboral :1-2 años en roles comerciales, preferentemente en empresas relacionadas con eventos, alquiler de equipos, o servicios B2B.Experiencia en captación y fidelización de clientes.
Habilidades y Competencias :Excelente capacidad de comunicación y persuasión.Orientación a resultados y habilidad para trabajar bajo objetivos de ventas.Creatividad para proponer soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente.Organización y manejo eficiente del tiempo.Adaptabilidad y entusiasmo por aprender sobre el sector de eventos.Persona joven, dinámica, atrevida y con actitud proactiva.Facilidad para establecer relaciones interpersonales.Energía positiva y pasión por los retos comerciales.Compromiso y sentido de responsabilidad.
Conocimientos Técnicos :Manejo básico o intermedio de herramientas digitales (CRM, Excel, plataformas de comunicación).Conocimiento del sector de eventos o disposición para aprender rápidamente sobre productos como carpas, cabinas sanitarias, vallas, etc.
Funciones Principales Captación de clientes :Identificar oportunidades de negocio en mercados locales y regionales.Contactar y agendar reuniones con clientes potenciales.
Negociación y Ventas :Presentar propuestas comerciales atractivas y adaptadas a cada cliente.Negociar contratos y cerrar acuerdos que beneficien tanto al cliente como a la empresa.
Relaciones Comerciales :Mantener relaciones a largo plazo con los clientes existentes.Realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente.
Gestión Administrativa :Actualizar el CRM con información relevante sobre clientes y ventas.Generar reportes de avances y resultados.
Promoción y Representación :Participar en ferias o eventos para posicionar la empresa y sus servicios.Representar a la marca con profesionalismo y entusiasmo.
Condiciones y Beneficios Salario base competitivo más comisiones por ventas.
Incentivos por cumplimiento de metas.
Capacitación constante en técnicas de ventas y productos de la empresa.
Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la organización.
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