Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad.
Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas.Inscríbete a la posición de Commercial Lawyer .Responsabilidades:Proporcionar asesoramiento legal a las distintas áreas de Siemens Healthineers, especialmente en decisiones que impliquen riesgos jurídicos para las distintas unidades de negocio.Atender, analizar y resolver las consultas legales planteadas por los distintos departamentos y unidades de negocio de Siemens Healthineers.Redactar, revisar y negociar ofertas y contratos comerciales para las diferentes áreas de negocio y departamentos de Siemens Healthineers en coordinación con las personas involucradas.Revisar y adaptar a la legislación española los modelos de contratación y políticas internas dictadas por casa matriz.Cumplimiento de las obligaciones de derecho societario.Coordinar los procedimientos administrativos y judiciales en los que esté involucrado Siemens Healthineers.Preparación de recursos administrativos en materia de contratación pública.Seguimiento y análisis de la nueva legislación que pueda afectar al negocio, impartiendo la formación al negocio que sea necesaria.Interactuar con despachos de abogados externos para requerir apoyo y seguimiento de tareas encomendadas.Requisitos Mínimos:Formación: Licenciatura en Derecho en España (colegiado/a).De 3 a 5 años de experiencia relevante en bufete de abogados internacional o en un departamento legal interno del sector.Experiencia en Derecho de Contratación Pública y protección de datos.Deseable: Experiencia previa en el sector de las Ciencias de la Salud.Idiomas: español e inglés (nivel C1 Marco Europeo de referencia).
Valorable alemán.La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación.
Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad.#J-18808-Ljbffr