¿Quiénes somos?
En Endalia desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina.
Actualmente, somos más de 180 profesionales y nos encontramos en pleno crecimiento para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en todos los países de habla hispana.
Si quieres desarrollarte en una organización ágil e innovadora que cuida el talento, ¡éste es tu sitio!
¿Qué ofrecemos?
Teletrabajo: nos encontramos en Zaragoza, pero tienes posibilidad de elegir modalidad híbrida o presencial.
Horario flexible de entrada (8-10am) y salida (17-19pm).
Viernes, veranos (15 de junio-15 septiembre) y víspera de festivo nacional, intensivo hasta las 15h.
22 días de vacaciones laborales (puedes elegirlas en cualquier mes del año) + 2 días de descanso adicional + 1 día libre en tu cumpleaños.
Formación continua con nuestra plataforma de e-learning (Udemy), además de plataformas específicas del área jurídico-laboral (Lefebvre) y formaciones internas por parte de nuestros expertos en nómina y legislación laboral.
Retribución flexible con la app de beneficios sociales de Cobee: seguro médico, guardería, comida, descuentos en diferentes marcas, etc.
Fruta gratis y tres opciones de catering (trabajamos con Wetaca y fomentamos la producción local con Unbocau y Giner).
Desarrollo profesional: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en pleno crecimiento y proceso de renovación tecnológica constante.
¿En qué consiste tu puesto?
En localizar y encontrar posibles oportunidades de negocio estableciendo la primera toma de contacto con el cliente potencial, de modo que este pueda conocer los beneficios que Endalia puede aportar a su organización.
Todo ello, estando alineado con el modelo de negocio, la estrategia de marketing y la propuesta de valor que ofrece nuestro producto con respecto a la competencia.
¿Cómo será tu día a día?
Serás responsable de la parte inicial del pipeline de ventas: prospección, cold calling, mailing y social selling.
Te especializarás en clientes portugueses consolidando así nuestra expansión.
Por ello, será imprescindible un portugués fluido para el puesto.
Cualificarás leads para convertirlos en posibles oportunidades de negocio y organizarás meetings para el equipo de ventas.
Realizarás acciones de inbound y outbound marketing para captación y seguimiento de nuevos clientes.
Transferirás la información de los potenciales clientes al CRM.
Colaborarás en la evolución de la estrategia de marketing B2B del área (soporte en acciones de marketing, realización de nuevas secuencias de contacto, participación en congresos…).
¿Qué valoramos para esta posición?
Excelentes habilidades de comunicación y de escucha.
Imprescindible nivel alto de Portugués.
Resiliencia, proactividad y curiosidad.
Orientación al cliente.
Valorable experiencia en manejo de CRM (como Hubspot) y experiencia en el uso de LinkedIn.
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