¿Eres una persona apasionada de la venta?
¿Te sientes cómodo/a conociendo nuevos clientes?
Nos encontramos en búsqueda de un Técnico/a Comercial de materiales de construcción para TOLEDO y alrededores.
Funciones:
- Realización de estudios de mercado, reporte y elaboración de informes a Delegado/a Comercial.
- Ampliar la cartera de clientes de la zona visitando obras, instaladores, reformistas entre otros.
- Relación con clientes, seguimiento y cuidado de clientes.
- Reporte diario de la acción comercial mediante un CRM.
- Negociación, elaboración de presupuestos, seguimiento y cierre de los mismos.
- Gestión y seguimiento de impagados de la cartera de clientes.
- Relación habitual con proveedores para estar al día de las novedades de producto, asistiendo a formaciones especializadas.
- Coordinación con la persona Resp.
de Almacén y Logística del almacén propio u otro, para la gestión de entregas y transporte.
Soporte puntual en el punto de venta (asesoramiento y venta a cliente, elaboración albaranes...).
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Horario de lunes a viernes
- Salario según valía
- Porcentaje sobre objetivos
- Ayuda comida
- Seguro médico
- Vehículo empresa + solred
CIA ESPAÑOLA DE AISLAMIENTOS S.A., bajo la marca ISOLANA, desde el año 1939, centra su actividad en la distribución de materiales de construcción y suministro de aislamiento térmico, acústico destinados a: aislamiento térmico del frío, aislamiento térmico del calor, climatización, aislamiento y acondicionamiento acústico, compartimentación de interiores, protección pasiva contra incendios.
Además de todos los productos para la reforma y construcción: cerámicas, parquet, sanitarios, todo en ferretería, pinturas, herramientas y accesorios, puertas, cementos y morteros, entre otros.
¿Quieres contribuir a esta expansión?
¡Inscríbete a la oferta!
En nuestro grupo tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible.
Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión.
Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad.