¿Te apasionan los retos? ¿Quieres formar parte de un cambio revolucionario? Con un gran cambio, viene una gran oportunidad. Para ayudarnos con nuestra misión, en Philip Morris Spain, están buscando perfiles profesionales orientados al consumidor y con ganas de unirse a su equipo de ventas.
Philip Morris Spain, compañía tabaquera líder del mercado español, cuenta con un diverso equipo de más de 700 personas repartidas entre sus sede de Madrid y centros de trabajo de Barcelona, Las Palmas, Sevilla, Tenerife y Valencia. Philip Morris ha elegido hacer algo increíble. Están transformando totalmente su negocio y construyendo un futuro con productos libres de humo. Su misión es mejorar la vida de millones de fumadores en todo el mundo.
FuncionesGeneración de contactos con fumadores adultos para explicar qué es IQOS (30-40 al día).Contactos en HORECA (puerta fría y con ya usuarios para multi).Generación de ventas trabajando en HORECAS asignados y contactos a puerta fría en locales contratados.Generación de ventas de su entorno, 2º y 3er entorno.Planificación concreta y detallada buscando efectividad durante las horas de trabajo.Trabajo de engagement en los HORECAS y con recomendadores masivos.Creación de estrategias para aumentar el número de locales y clientes activos.Negociación de objetivos con sus canales activados.Plantear retos para estimular la venta/multiplicación en su entorno y sus clientes.Gestión de aplicaciones para imputar todos los datos generados en una venta o contacto.Gestión de reportes diarios comunicando los resultados/incidencias diarias. Trabajo 100% orientado a consecución de objetivos. Gestión de presupuesto propio (auditado por el TL).
Requisitos del puestoFormación: FP Grado Superior.Idiomas: Inglés: B2.Conocimientos: inglés, comercial, venta por objetivos.Experiencia: 2 años.Capacidad emprendedora y de desarrollo.Genera negocio de forma autónoma.Conocimientos para abrir canales de venta nuevos (HORECAS y otros puntos de posible venta) siempre fuera del estanco.Experiencia B2B generar engagement con los HORECAS.Experiencia B2C captar clientes a puerta fría (Thermomix o similar) se valora.Muy buena orientación al logro.Entorno fuerte y con capacidad de promover el cambio.Relaciones sociales y amplia red propia para poder crear tela de araña.Autonomía y una gran capacidad de trabajo.Carácter abierto, tiene que transmitir empatía.Muy buen comunicador, tanto verbal como no verbal.Alto nivel de escucha.Facilidad de cierre de ventas.Muy planificado y organizado. Planificación semanal con objetivos numéricos (tiempos, contactos y ventas).Trabajo en equipo. BeneficiosRemuneración: Salario bruto anual: 18743€.Variable bruto alcanzando el objetivo marcado: 5400€ (450€ x mes).Variable bruto adicional por ventas conseguidas sin límite.Periodo de prueba de 45 días.Herramientas de trabajo: Vehículo de compañía (solo para uso profesional).Reporte de parking mediante informe de gastos: Solo horario laboral.Reporte de lavado de vehículo mediante informe de gastos (40€ mes máximo).Dieta alimenticia diaria (mediante tarjeta 206€ mes).Teléfono de compañía (uso exclusivo para hablar con clientes).Tablet para gestión de la información en trabajo en calle.Dispositivos ILUMA para guide trial y explicación con clientes.Stock de dispositivos de venta.Maleta para desplazar materiales.Datáfono para cobros de dispositivos. Horarios de trabajo: De lunes a domingos, 40 horas semanales. Horario de lunes, martes y miércoles: Entrada entre las 9:30 y las 10:30, Salida entre las 19:30 y las 20:30, Periodo de comida: 2 horas entre las 13:00 y las 16:00.
Horario de jueves y viernes: Entrada entre las 10:30 y las 11:30, Salida entre las 20:30 y las 21:30.
La duración de la jornada diaria laboral será de 8 horas efectivas de trabajo, con 2 horas de descanso obligatorio para la comida entre las 13:00 y las 16:00 horas.
Se prevé la posibilidad de que, excepcionalmente, por razones de negocio, se establezca la prestación de servicios los sábados y/o domingos, en cuyo caso el horario se establecerá acorde a las actividades que se realicen, respetándose en todo caso los descansos mínimos previstos por ley.
#J-18808-Ljbffr