Desde Talent Brand iniciamos la búsqueda de un/a Comercial para una importante empresa multinacional de impresoras y fotocopiadoras cuyas funciones y responsabilidades serán: Reportar al Branch Manager de zona y al director nacional de ventas. Comercializar los productos de la compañía Prospectar y captar clientes nuevos en sectores específicos a través de una metodología de ventas muy específica. Detectar nuevas oportunidades de negocio Alcanzar, seguir y cumplir el objetivo mensual de ventas Elaboración de ofertas, demostraciones de producto, tramitación de documentación vinculada a la venta. REQUISITOS: - Experiencia de al menos 5 años, en la comercialización de productos y/o servicios de forma presencial y de carácter consultivo (venta de soluciones "a medida"). - Persona emprendedora, con ambición, capacidad para asumir responsabilidades y con ganas de desarrollar su carrera profesional en el mundo comercial. - Se valora especialmente experiencia comercial contrastada en Sectores: Centros Educativos Privados/Concertados y Profesionales de impresión (artes gráficas e impresión promocional/transaccional) - Persona habituada a la captación de nuevos clientes, con don de gentes, capacidad de trabajo, organizada, poder comunicativo, con ganas de hacer carrera, dotes de negociación y capacidad para trabajar en equipo, bajo una metodología y unas directrices. - Curiosidad e inquietud por el uso de nuevas tecnologías y soluciones informáticas sostenibles. OFRECEMOS: - Contrato Indefinido directo con empresa multinacional. - Vehículo de empresa, ordenador portátil, teléfono móvil y conexión a internet, ticket restaurant y gastos de locomoción. - Importantes comisiones sobre ventas mensuales y objetivos trimestrales. - Jornada completa con retribución fija de 20.000 € fijos brutos anuales según convenio metal de Madrid. - Formación específica continuada en técnicas de venta, metodología y producto/aplicaciones de nuestra empresa. Si crees que esta puede ser tu oportunidad, ¡únete Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.
