.COLLABORATORE DEL SETTORE RAGIONERIA - GESTIONE ECONOMICA DEL PERSONALE SELEZIONE PRIVATA PER L'ASSUNZIONE DI UN IMPIEGATO CON LA QUALIFICA DI "COLLABORATORE DEL SETTORE RAGIONERIA - GESTIONE ECONOMICA DEL PERSONALE", CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO.In esecuzione della delibera presidenziale n. 179 in data 24.09.2024, ratificata con delibera del comitato amministrativo n. 1249 del 30.09.2024, è indetta una selezione privata per prove e colloqui, ai fini dell'assunzione, con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di un impiegato con la qualifica di "collaboratore del settore ragioneria - gestione economica del personale".La modalità d'assunzione è quella per chiamata di cui all'art. 38 del vigente c.C.N.L. per i dipendenti dei consorzi di bonifica.1) Norme che regolano il rapportoIl contratto di lavoro sarà a tempo indeterminato a tutele crescenti, con attribuzione del trattamento economico corrispondente alla fascia di inquadramento compresa fra i parametri 157/134 dell'area A prevista dal CCNL dei Consorzi di bonifica, fatto salvo l'eventuale riconoscimento dell'anzianità convenzionale di cui all'art. 72 del c.C.N.L.. Esso sarà disciplinato, oltre che dalle norme di legge e contrattuali, dal Piano di Organizzazione Variabile del personale.2) Trattamento economicoSi offre un contratto a tempo indeterminato come impiegato di concetto - collaboratore del settore ragioneria - gestione economica del personale - Area A Parametro 157/134 del CCNL dei Consorzi di bonifica, corrispondente ad una RAL di € 27.350,54 (soli elementi fissi della retribuzione).3) Periodo di provaIl periodo di prova è di mesi 3 e, in caso di sospensione del rapporto (malattia, infortunio, maternità, ecc.), potrà essere prorogato per un periodo corrispondente.4) Profilo professionale ricercatoLa risorsa, riportando al capo settore e al dirigente d'area, si occuperà delle seguenti attività:gestire le presenze, le ferie, i permessi, i congedi, le aspettative dei dipendenti; elaborare le buste paga verificando e calcolando la corretta retribuzione spettante, le varie indennità, le trattenute fiscali e quelle previdenziali; gestire i rapporti con l'istituto di credito per l'accredito dei netti spettanti ai dipendenti; elaborare, verificare e inviare le denunce mensili per gli enti previdenziali e gestire il pagamento dei relativi importi dovuti; effettuare il versamento mensile delle trattenute fiscali e di altri importi dovuti a terzi in qualità di sostituto del lavoratore; gestire la parte amministrativa di assunzioni, trasformazioni o cessazioni del rapporto lavorativo e fornire assistenza ai dipendenti con riferimento agli istituti contrattuali, clausole retributive e trattamento fiscale e previdenziale della retribuzione