En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.
¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España?
El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial.
Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes.
Descripción de la ofertaLa Dirección de RISK MANAGEMENT precisa incorporar una persona para el desarrollo de un rol clave y transversal para la Dirección: la comunicación e interlocución con Órganos de gobierno, Comités Internos y Auditores y Supervisores; la visión estratégica de los riesgos liderando los Procesos Estratégicos de Riesgos; coordinación eficaz con la Risk Management Function del Grupo así como el desarrollo de Risk Analytics con el objetivo de orientar a la Dirección hacia su propósito "data driven" y agilizar y dar robustez al Reporting de Riesgos, así como facilitar la adopción de nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de riesgos.
Desarrollar e implementar la Dirección de Risk Management de manera que fomente el rol transversal de la Dirección: una visión global de Riesgos que se apoyará en las áreas especialistas de los diferentes riesgos para construir la visión holística de riesgos de la compañía:
Apoyar a la Dirección activamente en la participación en Comités y Órganos de Gobierno internos y de Grupo, así como el liderazgo y coordinación de procesos de supervisión (continua o ad-hoc) y auditorías.Conocer las tendencias de mercado, detectar oportunidades de mejora y mantener relación con los principales stakeholders del mercado (reguladores, consultoras, asociaciones y otros agentes) que aseguraren mantener la propuesta de valor de riesgos adecuada a los cambios del entorno, así como preparación de materiales para comités o divulgativos que fomenten la cultura de riesgos.Velar por el Marco de Políticas de Riesgo: actualización, alineación corporativa y grado de cumplimiento, con el seguimiento de los planes de acción identificados.Liderazgo de Procesos Estratégicos de Riesgos (Riesgos Emergentes, Catálogo de Riesgos, Marco de Apetito al Riesgo y RAS) y consolidación de la Metodología de Assessment de Riesgos: Identificación de procesos críticos, aplicación y evolución de la metodología.Coordinar y eficientar, entre otros, procesos de reporting de Riesgos dentro de la Dirección.Fomentar la relación con Caixabank para asegurar la alineación corporativa y acompañar a BPIVeP en su desarrollo de la función de riesgos.Fomentar la cultura de la colaboración y la transversalidad dentro de la compañía.Eres el talento que estamos buscando si cuentas con…
Titulación universitaria superior o ingeniería (Actuariales, Economía, Matemáticas, ADE, Ingenierías...).Experiencia en sector asegurador y/o bancario y experiencia en el ámbito de la Gestión Global de Riesgos (8-10 años).Experiencia en reporte a AADD y OOGG y gestión efectiva de Comités, así como la interlocución con terceros como Auditores externos y Supervisores/Reguladores.Experiencia en la Gestión Global de Riesgos: Visión estratégica y conocimiento de los diferentes riesgos (financieros y no financieros) así como de los procesos clave de la gestión: Taxonomía de Riesgos, Marco de Políticas de Riesgos, Procesos de Risk Assessment y Marco de Apetito al Riesgo.Capacidad de investigación de mercados, análisis de tendencias y elaboración de benchmarks.Experiencia en procesos complejos de reporting regulatorio.Tienes habilidades de comunicación: ¿disfrutas transmitiendo ideas complejas de manera sencilla? ¿buscas la "historia" que hay detrás de los datos? … ¡Necesitamos esa visión ejecutiva!Has participado en proyectos transversales complejos y tienes habilidades negociación e influencia.Capacidades analíticas y uso avanzado de herramientas de datos y ofimáticas (PowerPoint, Excel y QlikSense) así como experiencia en preparar presentaciones a Órganos de Gobierno y Dirección.Creatividad y experiencia en innovación, con curiosidad por la tecnología y como adoptarla a la gestión de riesgos. Conocimiento de bases de datos y estructuras de información.Beneficios Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…
Contrato indefinidoFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempoPlan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de solModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restauranteRetribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.
Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
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