¡En Ayesa crecemos juntos!Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.
¡Únete a la multinacional española referente en el mundo!En esta ocasión, buscamos poder contar en nuestro equipo con un/a becario/a para el departamento de RRLL que se incorpore con nosotros en nuestras oficinas de La Cartuja (Sevilla).
Tus funciones serán: Apoyo en la preparación de cartas de despido y de sanciones.
Apoyo en la preparación de procedimientos judiciales (nota instructa, redacción de documentación procesal, recursos, etc).
Tareas administrativas de archivo y control (relativa a los procedimientos judiciales).
Apoyo en la preparación de consultas técnicas (jurídicas).
Análisis y preparación de recursos contra actas de infracción en sede administrativa.
Apoyo en análisis de datos y redacción de documentos del plan de igualdad.
¡Anímate a dar el salto!
¡Te estamos esperando!
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
Máster en Derecho Laboral.
Se ofrece: ¡Llega hasta donde tú quieras!
El Programa "Desarróllate en Ayesa" te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.
Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y Hotdesk (Smart Job) y jornada intensiva en verano.
Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).
Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.
Ayesa family.
Proceso de revisión salarial anual.
Plan Ayesa Bienestar 360 con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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