¿Buscas nuevos proyectos que te supongan un reto profesional en una organización en pleno crecimiento? AENOR busca un/a CONTROLLER FINANCIERO que reportará al Director de Planificación y Control de Gestión. Trabajarás directamente con los gestores de negocio para impulsar y evaluar las métricas financieras y operativas de la Compañía, así como proporcionar una visión analítica profunda de las oportunidades y riesgos clave a los que se enfrenta el negocio.Te encargarás de la planificación presupuestaria, control, análisis y elaboración de los informes analíticos de negocio a través de las siguientes actividades:Planificar y desarrollar ciclos financieros (presupuesto financiero y operativo, forecast e informes mensuales).Control presupuestario y operativo.Identificar los KPIs para controlar la evolución del negocio, generando palancas que faciliten la gestión del negocio.Elaboración de cuadros de mandos e informes periódicos.Evaluar las implicaciones financieras de las decisiones estratégicas y recomendar acciones para mejorar la contribución.Identificar e impulsar oportunidades de optimización de costes e ingresos con la empresa, acordando previsiones y planes a corto, medio y largo plazo.Desarrollar Business cases y análisis ad-hoc apoyando a la dirección en la toma de decisiones estratégicas.Colaborar con los responsables de negocio para impulsar la mejora de la ejecución y maximizar el valor que las oportunidades de negocio aportan a la empresa.¿Qué debes aportar?Al menos 5 años de experiencia relevante como Controller o posición similar.Licenciatura o Máster en Ciencias, Finanzas, Economía o estudios relacionados con la empresa.Conocimientos financieros y contables.Experiencia práctica y demostrada en modelización y planificación financiera.Experiencia en la creación de Business cases.Conocimientos de modelización y explotación de datos a través de herramientas de Business Intelligence tipo Qlik/Power BI/Tableau.Nivel alto de inglés (C1).Desde AENOR contribuimos a la transformación de la sociedad creando confianza entre organizaciones y personas. Además, tenemos un fuerte compromiso con todos los profesionales que formamos parte de la organización, defendiendo la igualdad de oportunidades a través de nuestro II Plan de Igualdad, así como a través de nuestro Plan Concilia, el cual recoge un conjunto de medidas para mejorar la conciliación de la vida personal y laboral de todos los que formamos parte del equipo de AENOR.¡SÚMATE A AENOR!#J-18808-Ljbffr
