Nº de puestos:
- 2
Empresa:
- Tragsatec
Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar dos Vigilantes de Obras en Cádiz para el apoyo a la dirección de obra y vigilancia de la obra de ejecución.
Ubicaciones geográficas:
- Cádiz
Funciones: - Vigilante de Obras de actuaciones realizadas en el marco de diferentes proyectos de restauración, los cuales abarcan rodales de actuación enclavados en montes públicos ubicados en los perímetros de diversos embalses de la provincia de Cádiz, con el fin de crear en torno a éstos una corona forestal con finalidades protectoras, ambientales y paisajísticas, además de restaurar determinados diques.
Apoyo a la dirección de obra en:
Supervisión de la correcta ejecución de las obras conforme a los proyectos aprobados o sus modificaciones autorizadas por la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural.
Vigilancia en el cumplimiento del programa de trabajo y del plazo de ejecución de las obras.
Controlar que se lleve a cabo el control de calidad de la ejecución y el control de calidad geométrico.
Colaborar en el control de calidad de recepción, de materiales y unidades de obra.
Supervisión en el cumplimiento de las medidas correctoras ambientales, de acuerdo con el plan de vigilancia ambiental.
Apoyo a la Dirección de Obra para elaborar los informes correspondientes al desarrollo de las obras: informe inicial de obra, informes periódicos y extraordinarios, informes del seguimiento ambiental, de seguridad y salud, informe final de obra, etc.
Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Titulación requerida: - Técnico Especialista FP II
Requisitos (obligatorios): - Poseer la titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior en la Rama Agraria y/o de Edificación y Obra Civil.
- Carnet de conducir Tipo B.
Méritos (valorables): - Experiencia previa demostrable en vigilancia y control de obras forestales y/o de restauración hidrológica.
- Experiencia previa demostrable en vigilancia y control de obras.
- Formación y/o experiencia en el manejo de GIS.
- Carné de conducir: Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Imprescindible.
Observaciones: Se ofrece:
- Contrato temporal con una duración estimada de 20 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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