Nº de puestos: 2
Empresa: Tragsa
Ubicaciones geográficas: Huelva.
Funciones:
Replanteo de obra con estación total y GPS (valorable equipos Leica y Trimble)Levantamientos taquimétricosEncaje y ajuste tridimensionalCálculos de movimientos de tierrasUso de nivel óptico y nivel láserDelineación de planosGenerar archivos de replanteoGenerar informes de comprobaciónCrear modelo as-builtEntorno BIMTipo de jornada: Tiempo Completo
Titulación requerida: Técnico Especialista FP II
Requisitos (obligatorios):
Poseer la titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior (FPII, Técnico Especialista)Experiencia previa demostrable de al menos 6 meses en trabajos de topografíaCarnet de conducir Tipo BMéritos (valorables):
Formación y/o experiencia previa en el manejo de AutoCADExperiencia previa demostrable en trabajos de replanteos de obra con GPC (Equipos Leica y Trimble)Experiencia previa en cálculos de movimiento de tierrasExperiencia previa en replanteos de obra con estación total robóticaCarné de conducir: Tipo B Imprescindible; Coche Propio: ValorableObservaciones:
Se ofrece: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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