Descripción Zemsania: Empleo en Ciberseguridad de Firewalls Descripción del puesto: En Zemsania nos encontramos en la búsqueda de un profesional en el área de Ciberseguridad con experiencia específica en Firewalls para unirse a nuestro equipo. Como parte de esta posición, serás responsable de la gestión de Firewalls, el análisis de políticas de seguridad, la resolución de incidencias, el escalado y seguimiento de los mismos. Además, es imprescindible contar con conocimiento y manejo de la herramienta de software Tufin para poder desempeñar eficazmente las tareas requeridas en este puesto.
Requisitos del puesto: Experiencia mínima de 2 años en el área de Ciberseguridad, con especialización en Firewalls.Conocimiento y dominio de la herramienta de software Tufin.Capacidad para gestionar Firewalls de forma eficiente y efectiva.Habilidades analíticas y resolutivas para abordar incidencias de seguridad.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales del área de Ciberseguridad.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales.Titulación universitaria en Informática, Ingeniería en Sistemas o carrera afín.Responsabilidades principales: Gestionar Firewalls de forma proactiva, garantizando la seguridad de la red.Analizar políticas de seguridad para identificar posibles brechas o mejoras.Resolver incidencias de seguridad de forma oportuna y eficaz.Escalar problemas de seguridad según los protocolos establecidos.Realizar seguimiento de incidencias para garantizar su resolución completa.Colaborar con otros equipos de Ciberseguridad para fortalecer la protección de la red.Beneficios ofrecidos: Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector de tecnología.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás seguir aprendiendo y adquiriendo nuevas habilidades.Formación continua en las últimas tecnologías y tendencias de Ciberseguridad.Paquete salarial competitivo, acorde a tu experiencia y habilidades.Beneficios adicionales, como seguro médico, bonos por desempeño y flexibilidad horaria.
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