Desde Nexttic estamos colaborando con una empresa del sector industrial con un importante componente digital que se encuentra en pleno proceso para definir y desarrollar su identidad tecnológica.
Estamos ayudando a incorporar en su estructura una figura de CTO con back técnico y mucha implicación con negocio.
El rol que estamos definiendo es de nueva creación. Es una figura de enlace entre negocio y tecnología, que evolucionará la arquitectura e infraestructura tecnológica existente, adaptándola a los nuevos requerimientos de negocio, que desarrollará de forma progresiva un equipo para dar respuestas a las necesidades de la compañía y culminará la primera fase del reto profesional en consolidar la propia identidad tech de la compañía.
Esperamos que conceptos base de la tecnología los tenga muy interiorizados: Patrones de diseño, Arquitectura basada en Eventos, Estructura y aprovechamiento del Dato, Cloud Environment y Seguridad.
Actualmente, la realidad es la siguiente: Dos arquitecturas muy diferenciadas: la monolítica basada en PHP y la nueva con microservicios basados en NodeJS y Angular. Una plataforma eCommerce que es el inicio del negocio y base del B2C, así como el conector de todos los servicios de la compañía. Entorno con DB relacionales y otro montado sobre MongoDB. Un ERP de terceros muy específico para el sector de la compañía. CRM HubSpot. Un WMS integrado tanto en el ERP como en el CRM. Un DWH en proceso de evolución. Kafka. Elasticsearch. Las fases que se irán dando cuando la persona adecuada se incorpore serían:
Entender la empresa, entender el negocio y ver hacia dónde se está avanzando. Dimensionar equipo, prioridades, cambios. Responder a las necesidades de negocio. Automatizar procesos. Anticipar a negocio. Funcionar con solidez. Ofrecemos un proyecto atractivo que reúne crecimiento profesional, tecnológico y corporativo.
El puesto de trabajo es en Madrid (cerca del Bernabeu) y es un rol estratégico, por lo que queremos que esté con los equipos de forma transversal, que "palpe" el negocio y por ello nos gustaría que viniera a las oficinas (viernes son de libre elección).
A nivel de condiciones, es algo que tenemos que hablar; no queremos limitarnos. Hay un marco inicial que nos parece competitivo y sobre el que seguro podemos trabajar, pero hay que sumarle la posibilidad de participar del negocio (acciones) y del margen de crecimiento a medio plazo en todo el paquete retributivo.
Si con lo que te explicamos te genera interés, ¡HABLEMOS!
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