Chief People Officer - Director /A De Rrhh | (T-359)

¡Hola!
En este primer contacto, no podemos dar demasiada información por exigencia de nuestro cliente, y lo que pretendemos es captar tu interés y poder identificar si lo que nos pide el cliente puede ser coincidente con tu perfil e intereses, que evaluaremos con ellos de manera absolutamente confidencial, como no puede ser de otra manera.
Tan sólo te podemos contar que es una posición corporativa, que tendrás a cargo un importante equipo multidisciplinar de RH al que deberás liderar y que tu posición será muy estratégica y en contacto directo y constante con el CEO de la compañía.
Para ello pensamos en un perfil muy transversal, muy polivalente,
capaz de definir la estrategia de la compañía en la totalidad de lo concerniente a personas y que a su vez, tengas un fuerte concepto operacional.
¿lo hablamos?
Muchas gracias!
Experiencia contrastada en posición de responsabilidad en departamento de RRHH.

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