Grupo Construcía es el primer ecosistema de empresas de servicios de circularidad en Europa para el sector inmobiliario.
Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares.Somos la suma de 4 compañías:Construcía: pioneros en construcción circular.Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables.Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle.Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo.Eco Intelligent Growth, formando parte de Grupo Construcía, llevamos casi 20 años siendo el único asesor Cradle to Cradle Certified en España y Portugal con una visión transversal de la sostenibilidad (ESG).
Acompañamos a nuestros clientes a llevar metodologías a la práctica e implementar planes de sostenibilidad para buscar el triple impacto positivo (económico, social y medioambiental), tanto en la escala de producto como de activos inmobiliarios y territorios circulares, a nivel corporativo e institucional.Estamos buscando un/a Chief Operating Officer (COO) para Eco Intelligent Growth que combine la ejecución diaria con la transformación estratégica del sistema operativo de la compañía.Este puesto tiene como objetivo liderar la implementación de procesos eficientes, desarrollar una cultura de mejora continua y excelencia operacional, impulsar la digitalización y automatización de procesos, y transformar la cultura de atención al cliente para garantizar que los servicios ofrecidos satisfagan sus necesidades reales y cambiantes de los próximos años.
El COO será responsable de gestionar y hacer más eficientes las operaciones, coordinarse con el CEO para impulsar el crecimiento y cumplir con los objetivos estratégicos, alinear la transformación de la consultoría con la estrategia del grupo empresarial al que pertenece, además de realizar y supervisar consultoría de sostenibilidad y garantizar los objetivos de plazo, coste, calidad y satisfacción del cliente.Sus funciones principales serán:Supervisar y dirigir la ejecución diaria de las operaciones en las áreas principales (certificaciones Cradle 2 Cradle, consultoría especializada en construcción y consultoría ESG).Diseñar e implementar procesos y metodologías que optimicen la eficiencia y reduzcan los desperdicios en la operación, en coordinación con el equipo de transformación del grupo.Liderar la digitalización y automatización de procesos clave.Coordinarse con el equipo de ventas, marketing y posicionamiento para alinear estrategias comerciales con las líneas de negocio.Transformar la cultura de la consultoría hacia una escucha activa del cliente, asegurando que los servicios ofrecidos se ajusten a sus necesidades.Monitorear tendencias globales en sostenibilidad para adaptar las estrategias operativas y anticipar necesidades del mercado.Garantizar que todas las operaciones se alineen con los valores y objetivos de impacto positivo de la empresa, y cuidar del bienestar de los equipos de consultoría.Supervisar la gestión presupuestaria y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros.Ofrecer soporte interno a las compañías del grupo en temas de sostenibilidad, certificaciones y ESG.Requisitos deseables:Titulación universitaria en ingeniería o similar.
Valorable formación específica en gestión empresarial, transformación digital, PMO y metodologías ágiles o similar.Experiencia demostrada en transformación operativa, project management, digitalización de procesos y gestión del cambio cultural, además de experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo operativo en empresas de consultoría o de servicios.Conocimiento avanzado en sostenibilidad, procesos de certificación en sostenibilidad, construcción sostenible, economía circular, marcos regulatorios relevantes, etc.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer momento.Porcentaje sobre objetivos.Flexibilidad horaria.
Viernes jornada intensiva.Modelo híbrido de trabajo.Buen ambiente de trabajo.Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday).Plan de retribución flexible.Hay un lugar para ti, seas quien seas.
Promovemos una cultura de diversidad e inclusión.
Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito.
Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.
Nuestro plan de igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.
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