Para nuestras oficinas centrales en Barcelona, buscamos un Chief Information Officer, que se encargará de definir y dirigir la estrategia de IT de la empresa, de acuerdo con los objetivos estratégicos de la Dirección, con el fin de conseguir la adecuada gestión de la tecnología de la compañía. Reportando al CEO de la empresa te ocuparás de:
Gestionar el equipo humano del departamento IT para conseguir su desarrollo y estabilidad.Gestionar el presupuesto (Capex+Opex) del departamento para contribuir al cumplimiento de los resultados de la empresa.Proponer proyectos para la mejora a nivel de IT de la organización.Encauzar las peticiones de las distintas áreas de negocio para crear proyectos tecnológicos que las soporten.Dar soporte a Dirección para la gestión de procesos y proyectos con base tecnológica.Mantener la disponibilidad de los sistemas para garantizar la continuidad del negocio.Definir las estrategias de ciberseguridad a nivel de sistemas, para lograr la seguridad de la información y de las infraestructuras.Requisitos: Eres el perfil ideal si tienes:
Formación universitaria en Ingeniería Informática o similares.Experiencia de al menos 5 años en puesto de CIO o Responsable de Informática.Conocimiento demostrable en ERPs. Preferible Microsoft Dynamic Navision - Business Central, CRM, BI, Gestión Documental, eCommerce.Nivel intermedio de inglés.Conocimientos altos en gestión de proyectos.Conocimientos de ofimática nivel alto.Oferta:
Trabajar en una compañía innovadora, con un ambiente joven y dinámico.Pack de beneficios WonderFit: Seguro Médico Privado, Fruta en la oficina.Horario flexible (entrada 8.00-9.00 / salida 17.00-18.00).Todos los viernes horario intensivo (8.00-15.00).Teletrabajo 2 días a la semana.El día de tu cumpleaños lo tendrás libre (aun así no te escaparás de organizar un afterwork o de traernos un desayuno en los días anteriores o posteriores -LOL!-).Oficina en el pleno centro de Barcelona.Mr Wonderful cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género.
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