Perfil de Candidatura Formación universitaria en Ingeniería Informática valorándose formación postgrado vinculada al área.
Experiência mínima de 8 años realizando las funciones descritas como CIO trabajando en entornos Windows y coordinando equipos técnicos.
Experiência en el análisis, implementación y evaluación de sistemas informáticos y sus especificaciones, así como en general, en la gestión de proyectos Experiência la gestión de presupuestos, previsión de gastos, etc, específicamente en lo relacionado con equipos y recursos de tecnología de la información.
Disponibilidad para viajar- Descripción del empleo- EGA Consultores selecciona para una importante empresa industrial, ubicada en los alrededores de Santiago de Compostela, un/a: **Chief Information Officer (CIO) En dependencia directa del CEO, la persona seleccionada se responsabilizará, de la definición de la estrategia tecnológica y de supervisar las infraestructuras, sistemas informáticos y tecnologías necesarias garantizando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos marcados por la empresa.- Entre otras, sus funciones serán: Coordinación y gestión del equipo de IT a su cargo, estableciendo objetivos para el mismo.
Dirección de proyectos relacionados con tecnologías de la información Establecimiento de objetivos y estrategias para el Departamento de IT Supervisión del proceso de implementación de la infraestructura tecnológica que demande la organización según sus objetivos estratégicos Diseño y planificación de estrategias de control de costes y mejora de la productividad, garantizando el retorno de la inversión (ROI) Análisis de inversiones en nuevas tecnologías o actualizaciones y análisis de costes y valor/riesgo para asesorar a la dirección y sugerir acciones con el objetivo de optimizar los beneficios estratégicos Definición e implementación de la política de ciberseguridad de la empresa y de los planes de recuperación ante desastres, copias de seguridad de los sistemas y verificar que las copias de seguridad sean restaurables.
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