Se requiere:Formación:ADE, Económicas, Empresariales, etc.IT:Office, ERP, software financiero y análisis de datos.Misión:En dependencia del CEO se responsabilizará de todos los aspectos financieros y administrativos de la empresa.
Su rol será clave para garantizar la estabilidad financiera, la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo.
Trabajará en estrecha colaboración con el CEO y el equipo ejecutivo para definir y ejecutar la estrategia financiera de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y la planificación del crecimiento.Funciones:Gestión financiera y estratégica:Desarrollar y ejecutar la estrategia financiera de la empresa alineada con sus objetivos de crecimiento.
Dirigir el proceso de planificación financiera, incluyendo presupuestos, previsiones y análisis financieros a corto y a largo plazo.
Analizar la rentabilidad de los productos y mercados internacionales, y proporcionar recomendaciones basadas en datos.Gestión contable y control financiero:Supervisar la contabilidad general, asegurando el cumplimiento de las normas contables y fiscales, locales e internacionales.
Gestionar el flujo de caja, optimizando las operaciones financieras y garantizando la disponibilidad de capital.
Coordinar auditorías internas y externas, y garantizar la integridad de los informes financieros.Relaciones con inversores e instituciones financieras:Colaborar con el CEO en la gestión de las relaciones con inversores, fondos de capital riesgo y otras partes interesadas.
Preparar y presentar informes financieros al consejo de administración, accionistas e inversores.
Liderar el proceso de captación de financiación bancaria, incluyendo negociaciones de financiación y due diligence.Administración, cumplimiento normativo y gestión de riesgos:Asegurar el cumplimiento de las normativas financieras locales e internacionales, y gestionar cualquier cambio regulatorio.
Desarrollar y mantener las políticas de gestión de riesgos financieros, incluyendo la gestión de riesgos de mercado y crédito.
Gestión de la administración de los RR.HH.Optimización operativa:Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa a través de la automatización de procesos y la reducción de costes.
Colaborar con equipos de tecnología y producto para garantizar la integración y escalabilidad de los sistemas financieros.Liderazgo y desarrollo del equipo financiero-administrativo:Gestión del talento (desarrollo y mentoría).
Fomentar una cultura de transparencia, colaboración y toma de decisiones basada en datos.Experiencia:Mínima de 8-10 años en gestión financiera, preferentemente en start up fintech o empresa tecnológica de rápido crecimiento.
Demostrable en gestión financiera internacional y comprensión profunda de las normativas financieras globales.
Sólida experiencia en la captación de financiación bancaria, desarrollo de las relaciones con inversores y gestión de due diligence.Incorporación inmediata.
Contrato indefinido.
Flexibilidad y trabajo híbrido (2 días de teletrabajo; lunes y viernes).
Salario acorde a la experiencia aportada.
Participación en la empresa (phantom shares).
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente dinámico, intercultural y colaborativo.Referencia:CFOB-040924SOLICITAR OFERTALos campos marcados con (*) son obligatorios.#J-18808-Ljbffr