Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Área: Mantenimiento Ubicación: Islas Baleares, PM, ES "El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.
Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!
Sol Katmandú Park & Resort es un hotel en Calviá con una variada oferta gastronómica y modernas y amplias instalaciones, que incluyen nuestras sorprendentes habitaciones tematizadas y una variedad de atracciones del Parque Katmandú.
Proporciona soporte al Chief Engineer del Centro de Operaciones, coordinando, dentro de su hotel, las tareas de Technical Services y supervisando a los técnicos.
Funciones: Junto con el GM/HM, es responsable del seguimiento y control de las normas técnico legales de aplicación a las instalaciones y a los edificios, actuando como Recurso Preventivo de las actividades de riesgo de su ámbito de aplicación, velando por la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de su personal y manteniendo actualizada e implantada la adecuada coordinación con empresas externas en materia de SST.
Realiza las tareas asignadas relacionadas con el cumplimiento de normativa siguiendo las directrices que recibe.
Atiende inspecciones no planificadas en caso de presentarse, en sustitución del Chief Engineer del Centro de Operaciones o del Assistant Chief Engineer.
Supervisa la ejecución, por parte de los técnicos del hotel, de tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo.
Lidera los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación.
Controla cumplimiento del programa de horarios, roles de descansos, vacaciones, así como asistencia del personal de su departamento.
Supervisa el desempeño del personal base de SSTT.
Experiencia profesional: 5 años de experiencia en puestos de Liderazgo de Mantenimiento de edificios, naval o industrial.
Conocimientos: Amplia experiencia en Mantenimiento de Edificios (Facility Management).
Altos conocimientos en sistemas Electromecánicos y en Obra Civil.
Capacidad de liderazgo, manejo de personal y de toma de decisiones.
Trabajo en equipo.
Orientación a servicio al cliente interno.
Alta orientación a la excelencia y calidad en un entorno de seguridad.
Alta orientación a la eficiencia energética.
Idiomas: Español e Inglés.
En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional.
Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hacen que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ".
Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página #J-18808-Ljbffr